Ｓｋｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全193件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する派遣会社次第でかなり給料が引くくなる
基本派遣会社はSky側の条件守れしか言わずこちらの要望をなかなか汲み...続きを読む(全84文字)

【良い点】
エンジニアとしては一般的な給与基準だと思います。各種手当が結構充実していて、バースデー手当や物価手当、テレワーク手当、資格手当、住宅手当などで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇格すればするほど給与も高くなるため、昇格しても責任だけ増えて給与は変わらないという例には全く当てはまらない。
努力がそのまま給与に直結するた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同年代と比較しても十分に貰えているかと思います。また賞与については、年3回（1回は決算賞与）大企業並みに貰えているかと思います。
また、決算賞...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は同業他社より高く設定されています。ちょっとした手当や賞与の額などよく設定されています。資格を取得すると手当が毎月加算されます。ここは良い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収自体は他業種に比べて低いです。残業手当を申請してやっと生活していけるぐらいです。下には下があると思いますが、私の給料はあまり高くなかったで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収はシステムインテグレータの水準にしては、いい方だと思います。
大手との取引や自社開発の販売ラインがあることも給与にいい影響を与えていると思...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度に関しては営業と技術職で違います。営業に関しては売上を見れば成績は一目瞭然でわかるのですが、技術職に関しては不透明であるため正当に評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与、賞与は基本的に高く設定されています。実績があればインセンティブ等で表彰され、報酬として賞金が貰えます。求められることは多いですが、結果を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には年功序列。年齢や経験とともに実力をつけていくのだから当然といえば当然か。戦前からの長い歴史があるような財閥系大企業というわけではない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
前職は300万円台でしたが、こちらにお世話になって500万円台まで一気に上がりました。
SIerとしてはかなりお金払いがいいように思います。
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与水準は高い方と見られる。今のところ、自身と関わりない範囲の、会社としての業績変化に伴うような給与の減少も起きていない。借上げ社宅の制度もあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒入社はわからないが、中途は実力があれば、1年以内でも昇格、昇給させてもらえる。
若い人でも能力のある人材はどんどん昇格させようという雰囲気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料よい。
福利厚生完璧
就活生から人気の企業で倍率も高いが受かればそこそこのキャリアを積める。
私はこの会社に入社してたくさんのことを学べた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代、深夜残業代がしっかりつく点、サービス残業を禁止している点。休日出勤があっても代休ではなく有休などで申請も受けられる。しっかりとしたホワ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は同じ独立系IT企業のなかでも高いほうだと考えている。会社も社員への還元を考えて、様々な施策を試している。時代に合わせて変化させようという...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ちょうど業績が過去最高潮なこととES向上を謳っていたときだけあって給与賞与への還元はとても多い。
おそらく年収の瞬間最大風速でいえば大手メーカ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
目標に対する達成度できまるのでわかりやすい。人によっては低い目標をかかげて達成しやすくするが、低い目標を達成しても昇格に繋がらないため、なるべ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は若いうちからされる傾向にある。とても給料がよく感じるが40歳からは給料は下がる一方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価さ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は管理職やPM等のみとなっており、現場職の殆どが契約社員や派遣社員等のBPとなっています。
現場職の場合、キャ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。給与や賞与もとくに不満はありませんでした。色んな評価の制度を取り入れていて年功序列などは特にないと思います。社歴が浅...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与に関しては外資などインセンティブ企業を除けば他社の同年代と比べても高い年収かと思います。残業に頼らなくても満足ができます。賞与カットなども...続きを読む(全199文字)

【良い点】
代表が社員満足度の向上を重視しているため、給与への還元も考えてくれており給与水準は高いです。同業他社と比較しても年収が高く福利厚生他諸々が良い...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業界水準より高い傾向にありそれなりの年収になる賞与もあるので給料には困ることはないと思う。残業は多いが、残業代もしっかり出してくれるので安心し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与体系は技能給、役職給のテーブルの定義で明確に記載があり、オープン。
また、年齢給は30代まで昇給あり40代は一定、50代から下がる仕組み。...続きを読む(全228文字)