Ｓｋｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

残業手当ては100%支給されます。
ですので、残業時間によって手取りも結構変わります。
残業量はプロジェクト次第なのて、忙しければ休日出勤もあるし、残業...続きを読む(全196文字)

当時、仕事が非常に急がしく、残業も満額つくので非常に給与が多かったイメージです。
同業界でもかなり水準は高いのではないでしょうか。
ボーナスもしっかり...続きを読む(全168文字)

残業代は全額出ますので、仕事があれば給与はよいほうだと思います。賞与もよいほうだと思います。昇進制度は、必ず面談がありますので、よく考えられているほうだと...続きを読む(全167文字)

残業代が1円単位でつくので、忙しい部署だと年収が多いです。その点が大手顔負けだと思います。逆に基本給がそれほど多くないので、残業が少ない月は相対的にかなり...続きを読む(全202文字)

給与については規定どおりしっかり出るので満足しています。
昇給は年齢・技能に応じて規定どおり査定されるので、努力したぶんだけ認められる点は満足しています...続きを読む(全163文字)

同年代の年収から、考えるとよい水準。開発者、全体的に業務が忙しい傾向があるが、残業代は全て出ていました。ま主任レベルであれば、どれだけ前向きに仕事が出来た...続きを読む(全168文字)

期末手当あり。残業は申告制だが、残業代は全て支給される。他社同等キャリアと比べ、
給与はやや高いと思われる。
部署間での多角評価で実績を見られやすい風土...続きを読む(全157文字)

今の年齢(30歳)で今の役割にしては給料は多いほうだと思います。普通に努力して前向きに仕事に取り組めば、その姿勢はまず評価されるので私と同じぐらいまでは到...続きを読む(全167文字)

給与は給与テーブルに基づいて決まっているので格差がなく、ある意味平等っちゃ平等です。
賞与もリーマン・ショックの時もでたので、安定はしています。
昇進に...続きを読む(全181文字)

給与や賞与は一般的な会社に比べ高いです。
残業もすべて残業代としてでるので、かなりよく、
賞与も平均より少し上ぐらいが支払われます。
また、住宅手当...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については他の独立系ソフトウェア会社と比べても平均給与よりは高いほうだと思う。評価制度については年2回設定されており、目標設定の達成度や、上司の...続きを読む(全153文字)

・残業代は全て出ます。
・年に1度面接があり、方向性についての話があります。
(あまり有益とは思えませんが)
・積極的に発言する人をよしとしている感...続きを読む(全159文字)

残業代が1分単位で支給されるので他の中小企業と比べると給与は良いほうだと思う。ボーナスもそこそこ支給されるので満足している。評価制度は年2回の目標設定面談...続きを読む(全169文字)

同業種・同規模の企業と比べると、給与水準は悪くない。
資格などの各種手当も充実しており、自らのスキルアップ結果が
給与に反映されるのは良かった。
ま...続きを読む(全249文字)

基本給はそれほど高くないですが、技能給との組み合わせで月のベースは平均以上となります。
残業代は100%支給なので、忙しい月は固定給と残業代が半々くらい...続きを読む(全404文字)

給与、賞与については一般的な水準よりは高いと思っていました。評価制度については自己評価、面談、摺合せとしっかり考えられており、正当な評価をもらえる環境は整...続きを読む(全179文字)

私はかなり高い水準の給与をもらっていました。仕事に見合っているお給料はもらえるとおもいますが、いかんせん仕事が多い。ただでさえ人員リソースがかつかつな現場...続きを読む(全156文字)

権力のある上司に評価されれば、すごい勢いで昇格・昇給します。私の場合は、2年間で3階級昇進しましたが、その前の4年間は、ほぼ全く昇格・昇給無しです。上司に...続きを読む(全158文字)

給与は他に比べて非常によいと思います。手当ても住宅手当および家族手当があります。
又資格手当てもあるので言いと思います。
教育制度は、余り感じられない...続きを読む(全161文字)

評価制度について
正直言ってくだらない評価制度があります。
何処までいっても査定者の好き嫌いで上長への報告が左右されます。
正当な人事評価制度とは思...続きを読む(全151文字)

年に2回、表彰式を行い評価される制度があります。目標を設定し、それを達成出来たか査定する制度もありますがあまりにも高い目標だと到底到達出来ないので自分で頑...続きを読む(全162文字)

いかに正当な評価をするか、という点について非常に気を使っています。
自己評価、面談、アンケートなどなるべく不公平が生じないように工夫されています。
給...続きを読む(全217文字)

昇格は直属の上司から推薦され、役職者同士の話し合いで振り落とされずに上位役職者に推薦が上っていけば成立するようなイメージ。
評価は基準はあるらしいが基本...続きを読む(全153文字)

残業代が全額支給なので、業務多忙であれば年収もそれなりに稼げると思います。
基本給はそれほど高くないので、業務状況によって年収に波が出やすいです。
評...続きを読む(全152文字)

昇進は上がる人は毎年のようにあがるが、上がらない人は何年たっても上がらない。
逆に降格処分も普通にある。
どの部署・どの上司につくかで将来が変わる。
...続きを読む(全194文字)