【未来を変革するオフィスマネジメント】【23卒】テルウェル西日本の総合職の本選考体験記 No.32897（非公開/非公開）（2022/7/4公開）

企業説明会

基本的な事業内容と部署に関しての説明でした。

録画された説明会だったので、特に準備はしなかったです。説明会にでてきた社員の人数が多かったので、雰囲気が良かったと感じました。

必須だったと思います。

大学で提供されるソフトを使って解き直ししていました。

基本的なSPIだったと思います。

1時間で問題数は多かったと思います。

なし

開始時間まで待機、時間になれば面接始まる感じです。

就職活動全般において、きちんと軸があるのかを確かめられていたと思います。自己PRやガクチカなどの経験面と、就活における価値観などをきちんと固めておくことが重要だと思います。

最初の10分くらいは趣味や近況に関しての雑談だったので、緊張感はなかったです。相槌も分かりやすくしてくれて、リラックスできました。

なし

なし

組織が上を目指すなかで必要なことは何だと思いますか。

個人が上を目指せるようにするのなら、個人の成果を最大限だせるようなフォローや支援を組織側が行えば良いと思いますが、組織全体の成長となると、個人個人が協力し合えたり、仕事内容が1人1人違っていても、同じ目標に向かって連携できる環境を整えることが重要ではないかなと思います。飲食店のアルバイトで全員でミーティングを実施した際も、自分とは違った価値観を知れたり、より良いアイデアを全員で共有することで、お客様との関わり方が全員向上し、店全体の成長に繋がると学びました。このことは企業や組織全体でも同じことが言えると考えていて、部署や仕事内容がそれぞれ違っていても交流しやすい職場環境を整えたり、ミーティングで全員の目標を一致させる時間を設けたり、そういった全員での目標意識を持続させることが重要だと思います。

就職活動の軸は何ですか。

就活の軸は、多くの人の生活基盤を確かなものにしたい、安心できるものにしたいという軸です。御社であれば、特に興味のあるオフィスソリューション事業を中心に、ビルマネジメントや情報通信サービスなどでも、働きやすい環境をつくりだすことで、クライアントや働く人材の未来を支えることができると考えています。私は飲食店でのアルバイトで、性格やバックグラウンドの異なる多くの学生アルバイトと関わり、基礎からサポートした経験から、多くの人を支えたいと感じました。また、同じく飲食店のアルバイトで後輩育成職として新人のサポートを行った経験から、「働く」という生活基盤がどんな人にとっても快適で、持続的なものであって欲しいとも感じました。

開始時間まで待機、開始時間になれば面接が始まります。

具体的に会社で働くイメージができているのかを評価されたと思います。その際、ただ、事業内容やキャリアの積み方に関して話すのではなく、自分の強みをどう活かすのかを話すことが重要だと思いました。

1次面接よりは緊張感がありましたが、それでも話を真摯に聞いてくれる様子が伝わって、リラックスできました。

なし

なし

具体的なキャリアプランを教えてください。

入社してすぐは、部署や事業内容を問わず、基本的な御社でのクライアントとの関わり方について学びたいと考えています。御社では、事業内容関係なく、クライアントとの方におもいやりをもって一緒に課題を解決する姿勢を大切にしているとお聞きしました。私自身も、飲食店のアルバイトで、後輩育成職として学生バイトの子達をどれだけサポートできるのか、同じ目線で応援できるのかを重視していたので、その時の経験を活かせられたらと思います。その後は、それまでとは異なる事業のノウハウや知識を身につけたいと考えています。御社では、事業内容が多岐にわたるため、実際に携わる事業ではない事業に携わる社員の方々からアイデアやノウハウを身につけられる環境が整っていると思います。そういった広い視野を持ちながら働きたいと考えています。最終的には、自分が最も興味があり、飲食店のアルバイトで職場環境を整えた経験を活かせるオフィスソリューション事業に携わりたいです。現代では、年齢や性別を問わず多くの人が自分のライフステージに合わせて働いていらっしゃると思います。そういった人材が窮屈な思いをせず、ストレスなく働けるような環境を作りたいです。

他社と協力しなければいけない場面で、どんな風に動きますか。

クライアントであり、オフィス関連に対して課題を抱える企業の方に対して、同じ目線になっておもいやりをもって課題を解決することが重要だとお聞きしました。なので、自分の強みである立場の異なる人の意見を吸収し、上手くいくよう立ち回ることのできる力を活かし、課題解決に貢献したいです。クライアントとなる企業は様々な業界の方だと思うので、業界ならではの知識や課題を把握しながら進めることが必要だと思います。御社では、入社してすぐでも先輩社員の方々がフォローしてくれる環境が整っているとお聞きしました。そのため、上司の方や他部署の方などのクライアントの方との接し方をしっかり学びながら、共に協力したいと考えています。

第一志望の企業の選考が進んでいたため。