【他社との違いを熱意で伝える】【23卒】日本新薬のメディカル総合職(学術職)の最終面接詳細 体験記No.32886（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

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最終面接だったので、志望度を伝えようということは意識しました。具体的に、他社との違いがあってそこが魅力的なのだということを言葉にして熱意を持って伝えました。

とても和やかな雰囲気でした。
しかし、聞かれる内容はとても鋭いものが多く、答えにくい質問も多くありました。

なし

なし

他社の認知症薬についてどのように思うのか

私は、他社の薬についてはあまり詳しく存じ上げておりません。申し訳ございません。
エントリーシートに書かせていただいた意図といたしましては、
アルツハイマー型認知症は、アミロイドβがバイオマーカーとしてなり得るのではないのかという指標がございます。
このアミロイドβは、認知症発症の約20年前から増加がみられると言われています。そのため、40代や50代の方を対象に治療を行うことができれば、予防に繋がるのではないかと考えました。
現状、存在する薬は認知症の症状を緩和するものはございますが、完治するものはございません。そのため、アミロイドβを若いうちから抑えることで、日本の将来の課題の一つである医療費の削減にも繋がると考えています。

どのように上司の方と人間関係を構築したのか

はい。おっしゃる通り、上司の方との人間関係の構築に一番苦戦致しました。
私の上司は、ゴルフが好きな方でした。また私の友人にプロのゴルファーがおりまして、その友人にゴルフのノウハウを学びました。そしてそのノウハウを基に、共通な話題として話題をふることで、お互いに良好な関係を築くことができるようになりました。
(深堀)その上司以外の人とはどのようにコミュニケーションをとったのか
(答え)その上司の方以外とも同様に、共通な話題を基にコミュニケーションを取りました。自分自身と趣味が同じ方がいらっしゃったり、お子さんが私と同じ年代の方がいらっしゃったりとなんとか共通な話題やその方の興味のある話題を提供しようと努めました。