2016卒の早稲田大学の先輩が書いたデージーネットの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デージーネットの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社デージーネットのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会+1次面接(6月) → ES+SPI(6月) → 最終面接(7月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
大手メーカーと中小企業の違いの時点から企業研究をするべきである。中小企業ならでは強みがあり、自分がどう活躍できるかというイメージを持っておくべき。またメーカーならではの請負体制についての構図を理解しておくとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人間力を含めた総合力が見られてると感じた。小さな企業であるがひとりひとりの生産性が非常に高く信頼出来る人間が多い。仕事をする上でそれが体現できるかどうかを見られている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
社長自らによる会社説明会が実質の一次面接。社長自身が非常に人徳のある方。説明の途中にこの場合はどうしたらいいかや、システムについて質問をふるのできちんと自分の考えを示すことが大事だと感じた。
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25卒 | 明治大学 | 男性
デージーネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デージーネット |
|---|---|
| フリガナ | デージーネット |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 恒川裕康 |
| 本社所在地 | 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社4丁目39番地の1 |
| 電話番号 | 052-709-7121 |
| URL | https://www.designet.co.jp/ |
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