【16卒】阪急阪神エクスプレスの夏インターン体験記（総合職コース）No.67（2017/12/14公開）

国際物流という、普段は目に見えない分野で活躍する企業の業務内容について学べた。結果的にこの会社に入社するには至らなかったが、インターンシップの段階で自分の求める職業像を固められた。（国際的に活躍するよりは、地元に残って働ける方が自分に合っていると気付けた。）

プレゼンテーションがある事は事前に分かっていたので、簡単にでも学び、練習しておけば良かった。最後の発表の際によりよいプレゼンができたと思うし、フィードバックも為になるものになっていたと思う。

有意義な時間ではあったが、座学の時間が多く、説明会の延長線上にあるような内容だったと思う。5日間時間があるので、もっと自身で体を使い、仕事を体験できれば、よりイメージできたと思う。

周りの学生に比べて、それまでに培った経験が自分には足りないと感じたため。多くの学生は短期・長期の留学を経験していたり、英会話系のサークルに所属したりしていた。一方で自分にはそういった経験は不足していた。スタートの時点で後れを取っている自分に内定が出るとは思えなかったし、そのせいか、インターンシップ中にも、他の学生ほどに強く「この企業で働きたい」とは思えなかった。インターンシップに参加する時点でもそれほどまでに強い動機があったわけでもないので、企業側にもそれを見抜かれ、内定は出ないだろうと感じた。

自分にはあっていないと感じたから。周囲の学生・現役の社員どちらも、仕事に楽しみを見出し、バリバリ働いて稼ぐようなタイプに見えた。自分の場合はもっとゆったり働きたいと考えていたし、仮に入社できてもこの会社で定年まで働ける自信がなかった。

インターン参加者用の選考ルートは存在しないようだったし、期間中に学生同士の優劣をつける機会も、それほどなかったように思えるから。

本格的な選考が始まる少し前に、選考を受けてほしいというメールがインターンシップ参加者全員に送られたようだった。かといって、優遇措置はないようだった。

深くは考えておらず、幅広く考えていたが、なんとなく大きな仕事がしたいと思っていた。そこで、単純に大企業であったり、海外でも活躍できる機会が多そうな企業を中心にみていた。金融系にはあまり興味がなかったので、物流系・倉庫系・メーカーを見ていた。

まず、国際系の企業を受けようとは思わなくなった。自分にはあきらかにスキルが足りていないように思えたし、向いていないとも思ったため。また、大企業にもあまり魅力を感じなくなったので、中堅のメーカーを中心に受けるようになった。大企業で大きな仕事を担当するのではなく、中堅企業で、大きな裁量を任される方がやりがいもあるだろうと考えたため。