【未使用者販売の革新】【22卒】リバティーの総合営業職の企業研究詳細 体験記No.15184（京都経済短期大学/男性）（2021/7/4公開）

役員面接以上は、対面での実施でした。

私がリバティーの選考を受ける際には、事前に会社説明会でリバティーが最も強みと考えられている点や選考において大切にされている点を伺いました。そして、一番化戦略というものを掲げられており軽自動車の未使用者販売に特化した営業を行われていると知ることができました。リバティーの本選考を受けさせていただく前に「はじめての経営学Ⅱ」という本を使用し一番化戦略について深く調べ、実際に行われている事業についての理解を深めました。その他にも、逆質問の際に一番化戦略についての質問をいくつか用意しておき本選考でも理解を深められるようにしました。面接本番では、この調べた一番化戦略についての話をすると採用担当の方から高評価をいただくことができ役に立ちました。