2022卒の京都経済短期大学の先輩が書いたリバティー総合営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リバティーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒リバティー株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
役員面接以上は、対面での実施でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
わかりません
内定者について
内定者の人数
45人
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
ご連絡をいただいてから約1か月ほどの猶予をいただきました。そして、内定承諾の期限が迫った際にお電話をいただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
選考を通して人柄を一番大切にされている企業だと感じました。グループディスカッションでは、リーダーになれなくとも積極的に発言し相手の話を聞く耳を持つことが大切です。面接では、自身の性格を表す質問などが多い印象があったためありのままの自分をだすことも大切です。私は、面接中笑顔で受け答えすることを終始意識しており人事の方のフィードバックでもほめていただけました。その為、表情を豊かにすることが一番重要だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私自信、笑顔で接することを意識しており人柄がよい印象を持っていただけたと思います。その為、自身の人柄がうまく伝えられた人が内定をいただくことができ、それができなかった人が内定をいただけないのだと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
営業職の面接なので人柄やコミュニケーション能力が問われました。人柄は、良い印象をもっていただけるように工夫すればよいと思います。コミュニケーション能力は、人事の方と会話をするイメージを持ち、自然に受け答えすればよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
現在の就職活動の状況の相談に乗っていただけました。
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リバティーの 会社情報
会社名 | リバティー株式会社 |
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フリガナ | リバティー |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30,000人 |
代表者 | 脇田光義 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号 |
URL | https://www.e-liberty.co.jp/ |