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NTTデータ・グローバルソリューションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全16件)

株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTデータ・グローバルソリューションズの 本選考体験記一覧

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16件中16件表示 (全3体験記)

ES

ITコンサルタント職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】履歴書のPDF【ESの内容・テーマ】志望動機(400文字程度)【ESを書くときに注意したこと】履歴書に添付して記入する方式なので、全体を1ページ超えないようにした。【ES対策で行ったこと】自身のESのフォーマットをITコンサルに特化したもの...

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公開日:2023年11月7日

1次面接

ITコンサルタント職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】非常に物腰の柔らかい方だった。そのため非常に話しやすかった。...

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公開日:2023年11月7日

2次面接

ITコンサルタント職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明だが、年次の高い現場社員2人と人事社員【面接の雰囲気】今までとは異なり、比較的厳しい雰...

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公開日:2023年11月7日

WEBテスト

ITコンサルタント職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【実施場所】オンラインで自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のテストで対策した。他には一般的なSPIの対策を行った。

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公開日:2023年11月7日

最終面接

ITコンサルタント職
24卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の責任者と執行役員の方【面接の雰囲気】面接官は気さくに話してくれたが、今までの面接と比...

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公開日:2023年11月7日

1次面接

エンジニア職
24卒 | 早稲田大学 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン/就活エージェント経由で選考に進み、説明会を聞いたあとに面接を行った。面接前にOpenESを提出したが、選考要素はないと思われる。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人...

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公開日:2023年12月5日

2次面接

エンジニア職
24卒 | 早稲田大学 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し堅めだが堅すぎずほどよい緊張感があった。話を聞いて笑顔も見えたので、良い雰囲気で進...

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公開日:2023年12月5日

企業研究

コンサルタント
22卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
NTTデータグローバルソリューションズ(GSL)は、あまり知られていない会社のため、情報収集の手段もとても少なかった。そのため、企業のHPはもちろん、ニュースや記事を検索することによって、様々な角度から情報を仕入れるようにした。 また、人事面談の際に、2次面接においては、「SAPについて思っていること」「GSLでどうなりたいか」「GSLをどう思っているか」など聞かれると言われていたため、自分の意見を言うことができるよう準備した。 もっと調べておけばよかった点に関しては、「導入コンサルタントとは、具体的にどのような業務を行っているか」という質問に、企業HPに書かれた内容については答えることができたが、さらに具体的な業務内容を聞かれ、それには答えることができなかった経験がある。事前の選考において、職種の業務内容について質問し理解する必要があったと感じた。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日

志望動機

コンサルタント
22卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
理由は大きく2つあります。 まず1つ目は、私は将来IT変革を通じて「誰もが自分らしさを感じられる社会」を実現したいと考えています。その背景には、ホテルのアルバイトで、画一的な働き方によって、ミスが多発している現場を見た経験があります。その経験から、私は社会にある障壁をITの力で解決することで、業務効率化を超えて、人々がクリエイティブな仕事に専念できるような環境を実現したいと感じています。 2つ目は御社ならではの点です。その中でも2つあります。 1つ目は、企業の成長基盤を一貫してサポートできるからです。 それは業務効率化だけでなく、その空いた時間で、新たな可能性を創造させることに繋がると考えています。また、導入から運用保守まで一貫しているからこそ、よりスピーディーに安心して製品を活用して頂けると思います。 2つ目は、NTTデータグループという基盤の中で、SAPの強みを最大限活かすことができるという点になります。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日

1次面接

コンサルタント
22卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事・事業部長2名【面接の雰囲気】荘厳でとても緊張感のある雰囲気の面接で、唐突な難しい質問もあった。アイスブレイクは特になく、すぐに質問に入った。【あなたの就活の軸は何か。】大きく3つあります。1つ目は、「チームとして働く意識を大切にしているか」です。社外のパートナーやお客様・そして社員が一体となって、創り上げていく環境があるか、頻繁なミーティングなどの情報共有が行われているかを見ています。2つ目は、「幅広い業界と関わることができるか」です。私は、将来「影響力をもつ人」になりたいと考えているため、幅広い知見を身に付ける必要があると感じています。御社は、幅広いお客様を支えることのできるビジネスモデルだと感じています。3つ目は、「若手でも活躍できる土壌があるか」です。大きなプロジェクトを担うことのできる人になりたい。そのためには、自分のした仕事がプロセスに反映されたり、できることが多くなければならないと思います。御社には、自分から能動的に動かなければならない環境・経験豊富な先輩の社員の方々に教えてもらえる環境があると伺いました。【SAPの強みは何だと感じるか。】SAPは、人々の働き方だけでなく、そもそも経営のやり方に変革を起こすことができるサービスだと感じています。SAPには2つの要素があると感じていて、「業務プロセスの標準化」「透明性の確保」ができ、働く上での無駄が排除されると思います。その結果、本業やクリエイティブな仕事に正面から取り組むことができ、だれもが生き生きと働くことを実現できると感じています。深堀質問:「その中でも、GSLならではSAPの強みは何か」ーNTTデータの経営基盤の中で、海外のグループ企業と連携をとり、多様な価値を提案をすることができることにあると思います。海外の事業グループと協力することで、お客様が海外展開した後も、サポートできることが強みだと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔を忘れず、質問に対して簡潔に応えることを意識した。唐突な難しい質問があったが、一度自分の中で考えを固めてから、話し始めることを心掛けた。

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公開日:2021年6月1日

WEBテスト

コンサルタント
22卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度の一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の選考などで回数をこなした。※最終面接と同時に行うもので、選考要素はあまりないと感じる。

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公開日:2021年6月1日

最終面接

コンサルタント
22卒 | 立命館大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事総務・役員2名【面接の雰囲気】雰囲気は笑いがあるときもあったが、一貫して固い雰囲気はあった。アイスブレイクは特になく、すぐに質問入った。【GSLのイメージは?】大きく2つあると考えています。1つ目は、特徴的な事業内容です。日本企業の衰退をとめ、グローバル発展を根底から支えることができるビジネスモデルを持っていると感じています。その中でも、海外のグループ会社との連携によって、サービスを導入後も、よりお客様と綿密な関係をとって、お客様の経営を支援することができるという強みがあると思います。2つ目は、日本の大手IT企業・またNTTデータという大きな信頼で、お客様と関係を結ぶことができるというイメージがあります。やはり、日本最大のSIer企業が基盤にあるからこその使命感があり、その意味での大きな責任と達成感はあると感じています。私自身、そのような使命感を抱きながら、仕事をしたいと感じてます。【GSLでどんな人材になりたいか】私は、IT業界の土壌で誰からも信頼される人になりたいと思っています。具体的には、自分自身の働きかけによって、人の心を動かすことのできる人になりたいです。深堀質問「そのためには何をする必要があると思うか」ー2つの側面が必要だと感じてます。まずは、スキル面において、様々な企業のお客様との関わる中で身に着く知識やITの知識を自分の物にしたいです。そして、人間面においてITという無形商材を扱うからこそ、発揮される自分自身の価値を高めていきたいです。   「具体的なキャリアプランはあるか」ー3~5年目では、ITの知識を身に付けるだけでなく、実践的にも挑戦し、SAP導入コンサルタントを目指したいです。そしてその後は、Basisコンサルタントタントになりたいと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一貫して固い雰囲気はあったため、私自身は自分らしさを忘れないよう笑顔でいることを心掛けた。また、論理的に簡潔に話すことも意識していた。

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公開日:2021年6月1日
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NTTデータ・グローバルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
フリガナ エヌティーティーデータグローバルソリューションズ
設立日 2012年7月
資本金 2億円
従業員数 420人
決算月 3月
代表者 磯谷元伸
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号
電話番号 03-5669-2020
URL http://www.nttdata-gsl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673649

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