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リバティー株式会社 報酬UP

【熱意溢れる車業界へ】【22卒】リバティーの総合営業職の最終面接詳細 体験記No.15184(京都経済短期大学/男性)(2021/7/4公開)

2022卒の京都経済短期大学の先輩がリバティー総合営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒リバティー株式会社のレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合営業職

投稿者

大学
  • 京都経済短期大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

役員面接以上は、対面での実施でした。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
リバティー支店

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、少し待ってから部屋へ案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、熱意を伝えるようにしました。具体的には、逆質問の際になぜ車業界を選んだのかを深堀した質問をしていきました。

面接の雰囲気

社長は、怖いイメージがありましたが口調からも優しさが伝わりました。緊張を解きほぐそうともしてくださいました。

面接後のフィードバック

あった
面接を通しての私の印象を人事の方に教えていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

自己prを教えてください

私は、困難なことに前向きに取り組めます。高校生の時にこの力を発揮しました。学生時代、卓球部に所属しキャプテンを務めていました。キャプテンになった当初は、他のチームと比べ声量が小さく勢いに乗りきれなかった為負け続けました。弱点の克服は、内気な部員が多かった為、難しかったです。しかし諦めずにチーム内で一番声を出し、部員が声出しをしやすい環境作りに取り組みました。前向きに取り組んだ結果、部員の声量が徐々に大きくなっていきました。そしてチームの意思疎通が図れるようになり、以前より勝てるようになりました。卓球を通して、前向きに取り組む力を身につけ現在の生活でも活かしています。この力を活用し、お客様の役に立てるように前向きな姿勢で仕事に取り組み貴社に貢献します。

学生時代力を入れたこと

私は、天丼店でアルバイトをしています。その中でもキッチンを担当し主に、ご飯の管理、食材の調理、盛り付け、洗い物などを行います。私の役割は、盛り付けを担当しています。キッチンには、基本三人の従業員が入っており一人が真ん中で盛り付けや指示を出し、他の二人が食材を調理します。盛り付けを行いながら店内やテイクアウトの状況を確認し、料理の優先順位決めや調理してほしい食材の指示を出すなど同時並行して行う必要があります。初めて盛り付けを担当した時は、全ての事を同時並行ですることが出来ず料理提供が遅れ、お客様に迷惑をかけました。このままではいけないと考え、盛り付けの際に意識していることやコツを先輩に聞き改善しようと試みました。他にも、多忙な休日の昼間にシフトを入れてもらうなど自主的に行動しました。その結果、周囲の状況を確認しながら指示を出すなど全てのことを同時並行で料理作りが出来るように成長しました。

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リバティーの 会社情報

基本データ
会社名 リバティー株式会社
フリガナ リバティー
設立日 1978年10月
資本金 5000万円
従業員数 30,000人
代表者 脇田光義
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号
URL https://www.e-liberty.co.jp/

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