【人柄重視の笑顔面接】【22卒】リバティーの総合営業職の2次面接詳細 体験記No.15184（京都経済短期大学/男性）（2021/7/4公開）

到着後、部屋へ案内されました。

役員の人も人柄を重視しているように感じました。その為、今までどうり笑顔で受け答えすることを意識しました。

面接官の第一印象は、堅苦しいイメージがありました。ですが、口調は、柔らかく話しやすい雰囲気が流れていました。

なし

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就活の軸と選考状況を教えてください。

私は、自分の努力を通じて人の役に立ちたいと考えています。飲食店でのアルバイトで人に奉仕する喜びを知りました。そこで将来もこのような人の役に立つ職業に就きたいと考えました。現在は、営業職に興味があり、業界は絞らずに営業職で様々な企業を受けています。内定は、不動産の営業で一社頂いております。「なぜ、営業職を志望されているのですか？」はい。私は、人と話すことが好きです。営業職は、人と話し自社の商品の魅力を伝え販売するお仕事です。その為、自身の好きなことを仕事にすることができると考え営業職を志望しました。「内定が出た場合不動産は、どうしますか？」リバティーが第一志望なので内定がいただければ、お断りしようと考えています。

逆質問「リバティーは、社員のことを考えた取り組みを何かしていますか？」

「リバティーでは、制服着用を義務付けていますが、夏には社員全員の服装をアロハシャツにしています。そうすることで夏の暑さに負けずに仕事に集中することができます。同時にお客様にも制服と比べ私服に近いアロハシャツにすることで距離を近づけやすいです。その他にも夏には、社員とそのご家族を招いての運動会や社員旅行があります。運動会では、毎年家族にかっこいい姿を見せようと社長や社員が尽力しています。そして社員旅行では、一年の疲れを癒しています。この場では、普段かかわることのできない多店舗のかたと交流が深められるのでよい刺激になります。リバティーでは、このように働くだけでなく楽しいイベントが企画・運営されています。