2024卒の先輩がホテルグランヴィア大阪ホスピタリティコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ホテルグランヴィア大阪のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ホスピタリティコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接以外は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- グランヴィア大阪
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次高めの社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
まず別室で新卒採用担当の方から選考状況についての確認があり、面接会場に案内されました。面接終了後、よろしければフロントなど覗いてみてくださいとお声がけしてくださりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接が少し緊張感があり感触も良くなかったので、正直落ちたと思っていましたが、通過できていたので、基本的なことをしっかっりと答えていれば特に問題ないのかと思います。
面接の雰囲気
大きく豪華な会場で面接が行われたため、少し緊張感がありました。面接官の方もあまり笑顔や相槌などがなく、少し圧迫感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜホテル業界を志望するのか
ホテル業界を志望する理由は二つあります。一つ目としては、私自身宿泊施設でのアルバイトの経験を通じて、ホテルでなら自身の強みである人に寄り添う力・英語力を活かせると学んだからです。二つ目としては、他所から来た人にとって、滞在中ホテルはその人たちのたとえ一夜限りでもホームとなり、サービス、ホスピタリティを最も提供すべき所だと考えるからです。このようにお客様の旅の思い出に大きく関わるホテルで私自身も最高のホスピタリティをお客様に提供したいと考えています。
どのようなキャリアプランを考えているか
まずは様々な部署を経験して、その道のプロとして活躍できるジャンルを増やしスキルアップしたいと考えています。その中でも現段階では、宿泊部のベル業務を経験した後フロント業務に関わりたいと考えています。その後、フロント業務を通じてホテルサービスを極めコンシェルジュや後輩育成を経験し、ゆくゆくはゴールドスター社員を目指したいです。最終的には、現場の経験を活かして現場で働く社員がより良い環境で働けるよう総務や人事の仕事も経験してみたいです。
株式会社ホテルグランヴィア大阪の選考体験記
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ホテルグランヴィア大阪の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテルグランヴィア大阪 |
|---|---|
| フリガナ | ホテルグランヴィアオオサカ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊勢正文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6344-1235 |
| URL | https://www.granvia-osaka.jp/ |
