【ホスピタリティと英語スキル】【24卒】ホテルグランヴィア大阪のホスピタリティコースの最終面接（対面面接）詳細 体験記No.60893（非公開/女性）（2023/9/4公開）

役員や代表取締役などの方が面接官ではじめはかなり緊張しましたが、笑顔で聞いてくださり会話ベースで進んでいったため、和やかに面接を受けられました。

なぜグランヴィア京都ではなく、大阪なのか

大阪が関西における世界との玄関口であり、関西がさらに盛り上がり発展するには大阪の発展は欠かせないと思うからです。大阪のホテルを代表する御社であれば、観光客だけでなく、グローバルビジネスなど様々な場面で利用されるお客様も多いですし、御社のさらある発展に貢献することで、最終的に広い目で見ると大阪や関西の発展にもつながると思います。
（以降深堀で、京都の人は京都という地にこだわりがあると思うが、そこはどうなのかと聞かれました）
もちろん京都は魅力的な地ですが、京都を含めた関西を代表するのはやはり大阪だと思うので、とくに京都にはこだわっておりません。

グランヴィア大阪の強みは何だと思うか

大阪という関西を代表する場所、そしてその玄関口大阪駅に直結するという立地の強み、JR西日本グループの一員であるという経営基盤の強み、長年お客様と築き上げてこられた信頼関係の強さなどが御社の強みとして挙げられると思います。一方でそれらに頼るだけではなく、時代の変化に臨機応変に対応するため更なる挑戦を続けられていることや世界に誇れる高いサービス水準を追求されているところに最大の強みがあると私は考えています。

なし

アルバイトの話を多く聞かれ、そこで自身がお客様に対してしてきた工夫であったりホスピタリティに対する考え方が評価されたと思います。また英語のスキルも評価していただきました。

企業HP

別室で新卒採用担当の方から選考状況の確認があり、その後面接会場に案内され面接が始まりました。