【革新的な商品開発の研究姿勢】【24卒】コーセーホールディングスの夏インターン体験記（理系/研究cafe）No.41744（非公開/男性）（2023/8/3公開）

日本や世界でトップクラスの企業の研究理念や職場の様子を知るために参加を決意しました。さらに，エントリーシートの量や選考数の少なさから，気軽に応募できるインターンシップだったこともあり，参加する意欲が高まりました。

化粧品企業の研究職で具体的に何を行うのかを把握するために，当社のホームページで概要を調べました。エントリーシートの対策としては，なるべく自分が普段から使う日用品をイメージして，長所を考えておきました。

面接がなく，エントリーシートのみの選考だったので，応募意欲を簡潔に表現すれば他社よりは通過しやすいのではないかと思います。

企業の研究や仕事内容に関する説明会/社員の方との座談会形式

企業の研究技術に関して概要説明
→研究員の方の紹介
→研究施設の紹介
→研究員の方との座談会

消費者のニーズを捉えながら，革新的な商品開発を行うための日々の研究姿勢の持ち方

研究職の業務に関する理解を深める

1日目にやったこと

まず，全体で企業研究の概要について学びました。その後は研究施設や社員の方のお話を聴きました。最後は，企業研究員の方の各ブースに参加して，研究員の方からの質問回答や経験談を主に拝聴しました。

なし

インターンシップ中では，社員の方とお話しするイベントがほとんどで，研究において大切にされていることを深く知ることができました。お話の中では，研究員の方が全員の個性を尊重されていることが特に印象的でした。

当日中に新しく知ることがとても多かったので，座談会で質問する際に聞きたいことを整理することが非常に大変でした。また，限られた時間の中で自分の質問内容を簡潔にまとめて社員の方に伝えるのにも苦労しました。さらに，自分の専門外の技術を聞いた際に，深く内容を理解することにも労力を使いました。

短い時間でしたが，社員の方との座談会での質問を通して，自分以外の学生の方が就職活動で大事にされている考え方や観点を間接的に理解できました。

企業研究員の方と実際にお話しできたことが，本インターンシップに参加して最も良かった理由です。自分のやりたいこととのマッチ度を把握したり，画期的な技術確立のためにどのような研究姿勢が重要なのかを具体的に知れたのがとてもよかったです。加えて，座談会を通して他の学生の方の考え方も知ることができ，非常に学びの多いインターンシップでした。

自分の携わる専門技術と，企業が強みとする技術の関係性を調べておくのはもちろん，自分の専門外の研究技術に関しても下調べをしておくことで，研究員の方により幅広い視野から質問できたと思います。

研究員の方の実際の業務内容や一日の過ごされ方を知って，自分が働く際のイメージが鮮明になったからです。さらに座談会を通して，その研究生活の中でも特に意識されていることや工夫されていることを知り，より詳細な理解や過ごし方の工夫の仕方を考える材料になりました。

インターンシップを通して，具体的な事業内容の理解だけでなく，その中で研究員として持つべき考え方まで理解できたことで，本選考のエントリーシートや面接でアピールする研究姿勢が明確になったからです。また，自分が化粧品の技術研究に関して一定の専門性があることを知れたので，面接の技術的な質問にも対応できるのではないかと思った事も理由の一つです。

志望度が上がった理由は，研究理念と研究員の方の2点に魅力を感じたからです。まず研究理念に関しては，理念や体制が消費者ニーズを捉えた画期的な技術確立に繋がっていることが分かりました。次に研究員の方に関しては，座談会でお話しした際に，企業の研究体制や理念を実行，具現化されていることが伝わったため，志望度が上がりました。

インターンシップ参加を通じて，企業全体や研究の理念，重要な研究姿勢を深く知ったことで，本選考のアピールポイントに繋がると確信したからです。具体的には，選考中に企業との高いマッチ度をアピールする際の根拠が明確になり，以前より伝えやすくなったと思いました。

当時は，志望企業として日本や世界で活躍する技術を生み出している企業，志望業界としては，人々の日々の健康に貢献できる業界で，それ以上は絞っていない状況でした。しかし，それらの中での職種に関しては，画期的な技術確立に直接的に貢献できる技術職を強く志望していました。この動機を軸に，当社はどのような企業理念があり，どんな研究姿勢が必要かを具体的に知ろうと考えていました。

本インターンシップ参加により，業務，社員の方に対して，参加前に持っていたイメージに加えて積極性や多様な視点を持つことの重要性を感じました。この経験を踏まえ，今後の就職活動では自分の個性が何かを掴んだうえで，企業や社員像にどの点でマッチしているのかを考えて選考に臨むようになりました。また業務については，自分の専門性をより高め，入社後に専門家として活躍できる準備をしようと思うきっかけになりました。