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株式会社愛知銀行 報酬UP

【挑戦と成長の軌跡】【21卒】愛知銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11478(椙山女学園大学/女性)(2021/2/2公開)

株式会社愛知銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社愛知銀行のレポート

公開日:2021年2月2日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 椙山女学園大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 住友生命保険相互会社
  • 瀬戸信用金庫
  • 愛知銀行
  • 名古屋銀行
  • みずほ銀行
  • 第一生命ホールディングス
  • 明治安田生命保険相互会社
  • 三菱UFJ銀行
入社予定
  • 三菱UFJ銀行

選考フロー

企業研究

夏の3日間のインターンシップに参加した(ES選考あり)。インターンシップの中で、個人営業や法人営業のワークもあった。
3月中旬頃、インターンシップ参加者限定の説明会に参加した。
企業研究は、インターンシップ、説明会、ディスクロージャー誌、HPで主に調べた。疑問点は、インターンシップの座談会で質問した。
愛知銀行は愛知中心に支店があるので、女性の場合、結婚して県外へ出る際、辞めざるを得ないの状況になるでは?というのを気にしているように感じた。愛知銀行で働き続ける強い意思や、愛知県に貢献したいという思いを見せるのが大切。
また、渉外が強い銀行を目指しているようなので、渉外に出たいという意思も見せること。
また、なぜ名古屋銀行や中京銀行ではなく、愛知銀行で地元を盛り上げたいのか、しっかり比較検討していくことが大切。

志望動機

なぜ愛知銀行か?
①男女問わず総合職で渉外も含めた幅広い業務を経験でき、金融・営業のプロとして成長できる点
②一般渉外として、法人・個人のお客様を若手から担当できる点

③「人」;インターンシップを通して、一人一人に目を向け、アドバイスやコメントを下さり、人を大切にする風土が根付いていると伝わってきた。先日、今池支店にも支店訪問したが、予約していないにも関わらず、応接に通して頂き、質問に答えてくださった!!本当に優しくて暖かい方ばかり!!

④基礎教育機関の明確化や、フォロー制度が制度としてきっちり定められており、(他行ではここまできっちりしてない!)自信をもって渉外に出れそうだったから。

⑤私の挑戦心や人の為に奔走したいという想い、信頼関係を築く力を活かし、お客様の夢や想いを叶えることで、地元愛知を更に盛り上げたいと感じたから!

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
50代女性
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンシップに参加した積極性。インターン生は早期選考があるし、採用担当者から半分以下はインターン生から採用しようと思っていた、というのを内定後に聞きました。

面接の雰囲気

和やか。インターンシップマナー講座でお世話になった方だった。面接の前に控室で「面接票」を20分ほどで記入する。

1次面接で聞かれた質問と回答

渉外はやれそうか?根拠は?

もちろん自信があります。
男女問わず、個人、法人の双方の渉外に若年の内から出れることに魅力を感じています。
根拠
→①人に対して好奇心がある、アルバイトで信頼関係の築き方を学んできた
②体力やバイタリティには自信がある(筋トレ、大食いで肉大好き、根っからのアウトドア)
③前向き思考→幼稚園~中学校のクラッシクバレエや、高校受験、部活、熱い彼氏の影響もあり、失敗や叱責を「成長のチャンス」と捉える癖が身についています。大学でも逆境だと感じることはありましたが、全て乗り越えた後の景色が楽しみだと過程を楽しむ気持ちすらありました。スポーツジムでのアルバイトや友人からは「スーパーポジティブ」や「タフ」と言われています。

自分を一言で表してください。

私は、「好奇心旺盛で、失敗をおそれず挑戦」します。
たとえば、小学校の教員のアルバイトでは、ロボットのプログラミングや、乗馬、将棋、などに挑戦し、
ゼミ活動では、開発した商品の記者会見で代表として発表、小学校の授業を担当、ビジネスプランコンテストに参加、などに挑戦しました。(自主学習→短期間での資格取得、など)
このように、声をかけて頂いたら、経験がなくとも引き受け、「習うより慣れろ」ではないですが、やりながら同時に覚える、という姿勢を大切にしてきました。
失敗や思うようにいかない事も多くありましたが、乗り越えようとする過程を何度も経験することで、そのもがく過程すらも楽しむ「度胸」のようなものが、身についたとかんじます。

2次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
年配の男性
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界、業種への深い理解、競合他社と比較したうえで、なぜ愛知銀行がいいのか、説得力をもって伝えられた点。

面接の雰囲気

少し緊張感があった。主に自分のことではなく企業、職種について、就活について聞かれた。愛知銀行への熱い思いをいかに伝えられるかが勝負です。

2次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください。

私の挫折はたくさんありますが、強く印象に残っているのは、大学受験失敗です。
失敗した理由は、優先順位を付けられなかったから。
部活動、体育祭、文化祭でも重要なポジション、塾にも通っていた
やりたいこと全てに手を伸ばしすぎて、全てが中途半端になってしまった。
(例えば部活動では練習のし過ぎで、疲労骨折を2度も経験、チャンスを逃し悔しい思いをした)
この経験から学んだことは2つあります。
まず結果を残すには、しかるべき時に最高のパフォーマンスを発揮する為逆算して計画を立てること、がむしゃらと努力をはき違えないこと、
二つ目は、体が資本なので、生活リズムや食生活に気を付けること。
この2点を大学で実行した結果、サークルは断念することになってしまったが、勉強、アルバイト、ゼミナール、友人とのプライベートは非常に充実して実りあるものだった。結果も出せた。また、在学中には病気もケガもゼロでした。

再編が進む中、愛知銀行はどう生き残ればいい?

2点提案があります。
まず1点目は、行員一人一人が自分のファンを作っていくということです。
少子高齢化で、人口減少が避けられない日本では、数より質の、絶対的な顧客(ロイヤルティカスタマー)がどのくらいいるか、が大切になってくると思う。
経営理念や人、雰囲気が好きという人、少しのことでは愛知銀行が大好き、という気持ちが揺るがないファンを増やす必要があります。
そのためには、行員の教育が必要不可欠です。例えば、結果を出している方の
良い例を朝礼で具体的に共有したり、研修を実践的なものにしたり、「人」のブランディング(金融の知識だけでなく、業界の知識やゴルフなど趣味の知識も増やしてもらう)ことが大切です。
2点目は、収益力強化です。渉外の強化と似ていますが、ソリューションに力を入れた手数料ビジネスに注力する必要があります。研修の充実や「人」のブランディングで、営業利益率の高いビジネスに軸足を移す必要があります。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
50代男性2人
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接まえに話す人事の方とのおしゃべりも良く見られていたと思う。また、チャレンジ精神旺盛や積極性、インターンシップでのコミュニケーション能力をほめてもらえた。

面接の雰囲気

和やか。おしゃべりのような感じ。緊張せずに話すことが出来た。面接の前に、人事の人と20分1対1で話す時間があった。

最終面接で聞かれた質問と回答

幼少期はどんな子供だったか?

クラッシクバレエに夢中だった。
始めたきっかけ→友人の発表会を見て。母にバレエ団のDVD(白鳥の湖)(黒鳥のバリエーション)を買ってもらい、見よう見まねで踊っていたのがきっかけ。
バレエノートを作ったきっかけは、上手い子が作ってたから、真似した!!
工夫→「バレエノート」で注意された点をメモし、家に帰ってから、家のバーで練習。進級試験で飛び級をしたり、発表会で主役を務めたりと、上達していった。
つらかったこと→先生がとても厳しく、何度も泣きそうになったが、ぐっとこらえて踊っていた。妹は、レッスン前に、神経性の下痢をするようになってしまうほど厳しかった。辞めたいと何度も思ったが、ここまで頑張ってきたのに、諦めたくないと思っていた。
また、年を重ねるにつれ、先生は私が嫌いで怒っているのではなく、上達してほしいから、アドバイスをしているのだ、ということが分かり、注意されても全く落ち込まなくなった。むしろ、成長のきっかけだと、プラスに捉えられるようになった。
→粘り強さや、努力が結果に結びついたときの達成感を学んだ。

なぜ資格をたくさん取ったか、(自己PR)

目標から逆算し、努力することができます。これは大学受験失敗という挫折から得た力であり、大学在学中に、資格取得と貯蓄という形で生かしてきました。まず資格取得では、1年間でAFPと宅地建物取引士を取得する為、時間確保と質を工夫しました。毎朝5時〜7時の2時間と隙間時間のみで合格すると決め、1週間毎にぎりぎり達成可能な目標を設定しました。また、範囲に応じて条件設定を設け、優先順位をつけました。2点の工夫を3ヶ月続けることで日常生活と両立しつつ目標を達成し、現在は社会保険労務士の勉強をしています。
★なんで資格取ろうと思ったの?→生活設計という授業を深く掘り下げたいとFPを持っている友人に言ったら、FP取りなよと勧められた。父も持っていて、社会人になってからも役立つとアドバイスしてもらったので。
★なんで宅建?→FPを勉強していて一番分かりづらく、もっと詳しくなりたいと思ったから。FP1級を持っている友人から内容が重複しているからFP1級の勉強にも役立つと言われたので。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

1週間以内に、内定承諾の意思を固め、文書を郵送するよう言われました。私は1週間後に、辞退の電話をしましたが、話をしっかり聞いてくださいました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

これは、説明会で言われたことですが、面接では、愛知銀行に本当に入りたいかを一番見ています。
熱意をアピールするためには、自分の言葉で伝えることが大切です。
また、インターンシップには参加した方がいいです。早期選考につながりますし、インターンシップで活躍できれば、面接でもその話が出てきて、和やかに進みます。
チャレンジ精神や、渉外に出たいという想い、また愛知銀行でずっとはたらき続ける意思をアピールすると好印象です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

愛知県で一生過ごしたいという想いが固まっていた。名古屋銀行、中京銀行、大垣共立銀行など競合他社のインターンシップに参加するなど、地銀の比較がしっかりできていたので、なぜ愛知銀行か?という問いに説得力を持って答えられた。
渉外がしたい、という想いを全面に押し出していた。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンシップでは、参加するだけではだめです。グループワークに積極的に参加して、貢献している様子を見せてください。
他社状況や、志望度は何度も聞かれます。迷いなく第一志望だ、というのを説得力持って伝えれれば、スムーズに選考が進みます。
渉外に出たい、個人法人両方担当したい、と言うのもポイントです。

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愛知銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社愛知銀行
資本金 180億円
従業員数 1,519人
売上高 520億4900万円
代表者 伊藤 行記
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目14番12号
平均年齢 41.5歳
平均給与 621万円
電話番号 052-251-3211
URL https://www.aichibank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137290

愛知銀行の 選考対策

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