船井総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

【良い点】
昇進の基準は基本的に自身が稼いだ粗利で判断される。ただ、稼いでたとしても、チーム全体の予算や、メンバーの予算が足りないと、そっちに振らなくて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事例を基にした横展開の力が身につく。現場主義の名のとおり、現場を非常に大事にして売上があがっている好例があるとすぐにその会社に訪問して成功要...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自由に自分の伸ばしたいスキルを磨き、商品化できるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に自己努力で達成...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大量の業務量をこなす体力と根気強さは身につく。
また、営業スキルも非常に高めることができる。セミナーや研究会から新規顧客を獲得することが自身...続きを読む(全233文字)

【良い点】
専らOJTだった方針から、最近は社内の研修制度と充実しており、徐々に教育体制が固まりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Of...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒社員は入社後に約1週間の座学研修を受けたのち、各部署へ配属されOJTへ、という流れの教育体制がある。一方で、中途社員の教育は配属先部署に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり、Ｅ－learningや、自社での教育体系を構築しているが、まだまだレベルは低く、研修という研修、キャ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職に関係なく、入社後すぐ大量の仕事を任されるため、仕事を覚えるのにはそれほど時間はかからない。チームによって仕事が異なるた...続きを読む(全257文字)

【良い点】
大企業でありとても多くの方がいて
更にはみんなそれぞれ業界などに特化していて
仕事好き勉強好き会社好きが多く集まるところである。
自分として...続きを読む(全171文字)

【良い点】
原則の考え方はしっかりしており、とてもいい経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとてもよくなったが、昔...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得推進や研修などのキャリア開発・教育体制は皆無といっても過言ではない。既に能力や専門スキ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い意味で非常に泥臭い仕事となる。
未経験者が想像している「経営コンサート」の像ではなく、ひたすら自らの手を動かし続けることが求められます。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的にOJTによる指導。
キャリア開発への明確な筋道はあまり記憶になく、とにかくハードワークの中で自らの得意分野を自力で開発し、コンサルテ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
能力に応じた評価がきちんとされてる。最近では各組織事にコンサルティングノウハウが開発されているので最初から身につける事が出来る。やる気があれ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若いうちから活躍できる環境が形成されている。バンバン仕事を任されるから成長が早い。だが、生ぬるい環境からはほど遠く、常に自分を高める環境に身...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自らが成長したい、学びたいと思うテーマ、フィールドに自由に朝鮮できる文化や風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたい...続きを読む(全232文字)

研修制度などはあまり充実していないように感じました。
何も知らない新卒社員や、入社したばかりの人でもすぐお客様のもとに放り込まれて、
OJTで学ぶ感...続きを読む(全161文字)

基本はすべてOJTであり習うより慣れろの社風。もちろん親切で優秀な手本となる社員が多く在籍しているのも事実なので自分から積極的に先輩に教わりに行くという...続きを読む(全162文字)

待遇はとても良いが先輩となるデザイナーの数が少なく、メインのスタッフが大阪勤務のため、デザイン力は自力で身に付ける努力をする必要がある。この会社のメイン...続きを読む(全157文字)