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自社の膨大な先行事例と専門性の高い上司の下で働けるので教育体制は充実している。続きを読む(全39文字)
株式会社船井総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自社の膨大な先行事例と専門性の高い上司の下で働けるので教育体制は充実している。続きを読む(全39文字)
業種プロフェッショナルとして、その道の第一何者を目指せる。専門性を磨きたい人には適している。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルでの教育体制は特にありません。入社後少し研修を終えると、それぞれの部署に配属され、現場のコンサルタント...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんの人当たりは良いため、分からないことを聞いたらすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当たりはいいがたらい回し...続きを読む(全139文字)
一年目から担当を持つ社員もいるとのことなので続きを読む(全22文字)
1-2年目は先輩社員と活動することが多く、そこからさまざまなことを吸収できるようだ。続きを読む(全42文字)
人事評価によって、昇給が決まるとのこと。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
部署ごとに研修を用意している。中身も部署によって異なる。ただ、研修に何か期待する人は向いていないと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度も充実してますが、日ごろの上司・先輩からのアドバイスが実務的でとても勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一点突破という言葉の通り、新卒でもある程度バリューを出せる環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意味で頭を使ってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1ヶ月で研修は終わり、あとは配属後に業務の中でスキルを磨くため、成長は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
業種ごとに配属されること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
20代から経営者と直接で話せる機会があるのはデカいと思う。
若くてもクライアントに提案もするが、逆に育ててもらっていると感じる場面があった。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが明確になっており、キャリアプランもしっかりと立てられている人であれば自由度の高い会社であるため粗利を稼いでいればという前...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ある程度のことは何でもできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度できるようになるまでは他社より早いんだろうなと...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】希望すれば、支援部の移動も可能とのこと。年次に関係なく、昇格できるチャンスがある。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】最短で入社して3年目でリーダー的な位置に昇進することができる。続きを読む(全40文字)
【イベントや選考を通して感じた】中小企業のコンサルをメインに担当しているので、外資系コンサルへのキャリアアップは難しいと感じたが、船井総研の社員さんは「最...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新入社員への研修や幹部層に対する研修プログラムは拡充を図っている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と投げやりなOJTだけ。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
裁量が非常に大きく、成長機会は多いと思います。
自分の力を試したい方にはおすすめです。
半人前の状態からフロントに立ち、お客様の対応に四苦八...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に教育制度はない。OJTを通じて自身で学ぶ意欲のあるものは良い人材になれる。ただ、そうした人材がこの会社を選ぶ理由は多くないかもしれな...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】一つの案件の担当は少人数で、一人でいくつもの案件を掛け持ちすることが多いので、個人実績は見えやすく、成果に相当する評価をしっかりもらえる...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
いい意味でOJTが中心なので型にとらわれずに勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒大量採用で学生に毛が生えた人材が流入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に教育はOJTで行うという考えを持っており、研修も同業と比べれば少ない印象を持っている。
いち早く現場にでることができるという点は、メ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なんでもトライできる環境があるので、成長しやすいと思う。またOJTの環境はかなり整っていて、その気になれば現場経験を死ぬほどつめる。また、上...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
稼げるかどうかは部署によるので、希望の部署につけるか次第だと感じた。仕事がない部署はほとんど稼げず、管理職であっても収入は低い。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
出張が多く、結婚後のライフプランも大切にしたかったので、出張が少ない企業へ転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手でありながら、経営者と話す機会があるのは他の企業にない魅力だと思う。緊張するし、初めはビジネスワードがわからないが徐々に打ち解け信頼関係...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
粗利評価が主な評価対象となるため粗利を稼げばそれに準じて年収も上がる。働けば働いた分だけ数字が伸び年収も上がるため、実力主義な環境で働きたい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手でも経営者と対峙して話すことができる。忙しいが色々とチャンスが回ってくるため若手のキャリアとしては他社よりも築きやすい環境である。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、まず若手のうちは担当領域が限定され、案件の意思決定や提案方針は上司主導で進むことが多く、自身の...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
特定業種ごとのビジネスモデルやKPI、集客導線、組織課題まで深く入り込むため、担当業界に対する解像度が非常に高くなり、実践的かつ再現性のある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は充実した内容の研修期間とOJTがそれぞれあります。わたしはコンサル業界未経験でしたので不安もありましたが、入社後の研修期間にブライン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コンサル部門の方が企画した研修などが立ち上がっており、待機中のコンサルタントは研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修はとても良かった。多様な施設で経験を積め、色んな人との出会いもありやり甲斐があった。自社内で様々な性質の施設運営を体感できた。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒なら、かなり勉強できる環境かなと思います。研修も新人教育環境が整えてるので、心配することはないでしょう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
研修制度、教育体制いずれも充実しており、日々成長を実感できる環境だと思います。
入社後に約2週間の人事部門の方々による研修プログラムがあるほ...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業における成功体験を共有・ナレッジとして社内に展開する文化があり、自分次第で実用的かつ成果に直結させることができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
PJは変わり人間関係も変わるが、直上は変わらないので仲良くなる。ただ直上が会社の中で強くないと自分の出世にも関わる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
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