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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全51件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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船井総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

船井総合研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
51件中26〜50件表示

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が非常に大きく、成長機会は多いと思います。
自分の力を試したい方にはおすすめです。
半人前の状態からフロントに立ち、お客様の対応に四苦八...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に教育制度はない。OJTを通じて自身で学ぶ意欲のあるものは良い人材になれる。ただ、そうした人材がこの会社を選ぶ理由は多くないかもしれな...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】一つの案件の担当は少人数で、一人でいくつもの案件を掛け持ちすることが多いので、個人実績は見えやすく、成果に相当する評価をしっかりもらえる...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でOJTが中心なので型にとらわれずに勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒大量採用で学生に毛が生えた人材が流入...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に教育はOJTで行うという考えを持っており、研修も同業と比べれば少ない印象を持っている。
いち早く現場にでることができるという点は、メ...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでもトライできる環境があるので、成長しやすいと思う。またOJTの環境はかなり整っていて、その気になれば現場経験を死ぬほどつめる。また、上...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が多いため、仕事こなすスキルは身につく。誰とどんな仕事をするかによるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織とし...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年12月11日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進の基準は基本的に自身が稼いだ粗利で判断される。ただ、稼いでたとしても、チーム全体の予算や、メンバーの予算が足りないと、そっちに振らなくて...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事例を基にした横展開の力が身につく。現場主義の名のとおり、現場を非常に大事にして売上があがっている好例があるとすぐにその会社に訪問して成功要...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に自分の伸ばしたいスキルを磨き、商品化できるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に自己努力で達成...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大量の業務量をこなす体力と根気強さは身につく。
また、営業スキルも非常に高めることができる。セミナーや研究会から新規顧客を獲得することが自身...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専らOJTだった方針から、最近は社内の研修制度と充実しており、徐々に教育体制が固まりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Of...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員は入社後に約1週間の座学研修を受けたのち、各部署へ配属されOJTへ、という流れの教育体制がある。一方で、中途社員の教育は配属先部署に...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり、E-learningや、自社での教育体系を構築しているが、まだまだレベルは低く、研修という研修、キャ...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の場合、前職に関係なく、入社後すぐ大量の仕事を任されるため、仕事を覚えるのにはそれほど時間はかからない。チームによって仕事が異なるた...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業でありとても多くの方がいて
更にはみんなそれぞれ業界などに特化していて
仕事好き勉強好き会社好きが多く集まるところである。
自分として...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原則の考え方はしっかりしており、とてもいい経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとてもよくなったが、昔...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得推進や研修などのキャリア開発・教育体制は皆無といっても過言ではない。既に能力や専門スキ...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で非常に泥臭い仕事となる。
未経験者が想像している「経営コンサート」の像ではなく、ひたすら自らの手を動かし続けることが求められます。...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にOJTによる指導。
キャリア開発への明確な筋道はあまり記憶になく、とにかくハードワークの中で自らの得意分野を自力で開発し、コンサルテ...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力に応じた評価がきちんとされてる。最近では各組織事にコンサルティングノウハウが開発されているので最初から身につける事が出来る。やる気があれ...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから活躍できる環境が形成されている。バンバン仕事を任されるから成長が早い。だが、生ぬるい環境からはほど遠く、常に自分を高める環境に身...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自らが成長したい、学びたいと思うテーマ、フィールドに自由に朝鮮できる文化や風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたい...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
その他経営企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度などはあまり充実していないように感じました。
何も知らない新卒社員や、入社したばかりの人でもすぐお客様のもとに放り込まれて、
OJTで学ぶ感...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本はすべてOJTであり習うより慣れろの社風。もちろん親切で優秀な手本となる社員が多く在籍しているのも事実なので自分から積極的に先輩に教わりに行くという...

51件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

大手企業に比べて、若手から経営者と対峙してコンサルが行えるためスキルアップはできるのではないか。

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

中期経営計画を拝見したところ、全ての事業において売上高は継続的に増加している。現在は中小企業の実行支援だけでなく、中堅企業のDX支援という上流まで事業を拡...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

大阪か東京、どちらで働くかをインターンシップ後に希望を出すのだが、内定後に提示された額面では東京暮らしは非常に厳しい。

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

オフィス自体は大都会に構えており、働く場所は良いかもしれないが、ほとんど出張で出社が少ないため魅力を十分に享受できないのではないか。

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

休日という概念が社員に存在しない。社員に聞いたことだが、休日であっても、クライアントを待たせてはいけないという文化が浸透しているらしい。

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

教育面ではしっかりしているし、クライアントファーストという文化が浸透しているため、利他主義が強い人には適しているのではないか。

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

確実なスキルアップは図れるが、大都会で暮らすことを考えるとあまりにも待遇が見合わない。

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点としては、下記かなとは思っています。
・ 人材採用や育成においては、採用動画にしたくなるような人材との出会いがあり、採用を通じて企業成...

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験の費用補助や社内での研修など教育には非常に力を入れている。しかし、プロジェクトの業務の合間を縫って参加できるかは別の問題。教育のため...

株式会社前川製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特に見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望等の制度が不明確で、どのようにキャリアを形成したらよいのか分からない。

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは望めないと思います。
PCを使いますが専用ソフトでの簡単な作業なのでPCスキルが伸びることはなかったです。

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に新人教育をしてくれる。丸投げ等があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によりキャリアが大きく左右される。元々の想定...

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産営業としてスキルを磨きたいのであればいいと思う。
先輩などから学ぶことも多い。
ただ、営業という職種のため自分で考えて行動できる人でな...

株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
薬剤師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の時は、研修がかなら多い。月1〜2回は必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修もたたある。
接遇の研修は毎...

ASK GROUP HOLDINGS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
秘書
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職されて来た、しかも優秀な人材が在籍していた。意欲があれば吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はアウトソースして...

株式会社パソナグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は充実しており、手を挙げれば公募制の研修にも参加が可能である。特に新入社員研修は1年間を通しての、さまざまな角度からの手厚い研修が展...

三井共同建設コンサルタント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートでもある程度いろんな仕事をさせてもらえ、単純作業ばかりではないのが魅力。バイトも長く続ければ社員登用も狙える。

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を受けるよう上長から促される。したがって、若手のみならず、どの年次になっても研修を受けて学びを得ることができる。
【気になること・改善し...

回答者別の学生からの評判・口コミ

船井総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総合研究所
フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
設立日 2013年11月
資本金 30億円
従業員数 817人
売上高 204億1921万3000円
決算月 12月
代表者 真貝大介
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号
電話番号 06-6232-0271
URL https://www.funaisoken.co.jp/
採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130704

船井総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。