【野菜の未来を築く】【22卒】タキイ種苗の冬インターン体験記（理系/理系総合職）No.15764（広島大学大学院/男性）（2021/6/19公開）

種苗会社に興味があり、どんな仕事をしているのか知りたかったため。実際に育種がどのように行われるのか知ることができる機会に触れることで、仕事への理解を深めるため。また、志望度が高い企業であったので、社員の雰囲気や同期になりうる学生の雰囲気を確かめたかった。

選考は書類選考だけだった。志望動機とがくちかを聞かれていたので、自己分析と企業研究に力を入れた。自己分析は、市販のテキストを用いて行なった。企業研究は、会社のHPや日経新聞等を用いて行なった。

面接がなくESのみの選考であった。内容も先述の通り、志望動機とがくちかのみなので、しっかりとした自己分析と企業研究ができていれば問題なく通過できると思う。

育種計画に関するグループワーク

全体での説明ののち、ブレイクアウトルームで各班に分かれて話し合い、意見をまとめた。

育種計画がどのように立てられているのか

野菜の育種計画

1日目にやったこと

まず、全体に向けて会社の説明や種苗業界全体の説明があった。その後、色々な野菜（ニンジン、トマト、かぼちゃなど）に分かれた、どんな品種特性を付加したら良いかを話し合い、班でまとめた。その後、全体で発表し、再度ブレイクアウトルームに分かれ、フィードバックをもらった。

人事、育種の中堅社員

なし

自分たちが話し合いをしているところを、カメラオフ・マイクミュートの状態で見守っていた。そして全体発表ののち、どんな意見がよかったなどフィードバックをしてくれた。

品種特性を考えることがとても大変だった。自身の選考と全く違うため、その野菜に関する知識が全くないので、WEBやいろんな人に質問したりして、考えて行った。また当日もそれぞれいい意見を持ってきていたので、みんなの意見をうまくまとめるのが大変だった。

全体的に雰囲気よく、活発に議論を進めることができた。前日までに品種特性を考える時間がしっかりあったので、みんなきちんとした意見を言うことができていた。

育種がどのようにして行われるのか知ることができたのが１番の収穫であった。実際に働くとなった時に、どういう付加価値をつけていくかや誰をターゲットにするのかなど、その仕事に触れてみたが故に気づけることも多々あった。また会社の雰囲気や社風についても理解を深めることができた。

企業がどんな野菜を育種しているのかやその野菜についての理解（栽培環境や機能性など）を深めておくといろんな人の意見をしっかりと理解することができる。

実際の仕事内容に則した形でインターンシップの内容を組んでくださったため、自分がこの企業に入ったらどんなことができるのか想像しやすかったため。また、仕事内容や業界の説明だけでなく、後日座談会を開いてくれたため、実際に働く人の声を聞くことができたのも大きい。

周りの学歴がとても高いと感じたから。特に関西圏の旧帝国大学の所属する学生が多く、かなりきついと感じた。また、とてもマニアックな世界なので、植物病理や植物生理など、より生かせるようなバックグラウンドを持っている人材の方が適していると思ったため。

もともと第一志望の企業であったので、さらに高まる結果となった。仕事内容や業界、そして会社の社風など、自身が求めていたものに非常にマッチするところが多く、魅力的に感じた方。また座談会を通じて、社員さんの人柄や仕事に取り組む姿勢を感じ取ることができ、ここで働きたいと思った。

特にインターンシップに参加したからと行って優遇はなかったため。あくまでもインターンシップと本選考は別物と考えた方がいい。ただ、選考日程の詳細を早く知ることができるので、対策はしやすいかもしれない。

もともと植物を扱うような理系職につきたいと考えていた。その中でも、種苗業界やキノコ業界、農薬業界など多方面から農業にアプローチできる業界を幅広く考えていた。種苗はタキイやサカタ、カネコなど大手だけでなく、武蔵野種苗園などローカルな種苗を見ていた。キノコはホクトや雪国まいたけなどを見ていた。農薬や三井化学アグロなどを見ていた。

今回のインターンシップに参加し、種苗業界に行きたいという気持ちがより増す結果となった。これまで種苗業界は、研究室にこもって黙々と研究するイメージのあったが、生産者さんとの交流や社員同士でも部署を超えた交流があり、印象を大きく覆された。また、いろんな品目を扱う総合種苗会社に興味を持つようになり、同じ種苗でも総合種苗会社を見るようになった。