回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デーは一応あります。
仕事の少ない部署にとってはすぐには帰宅できるので嬉しいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ノー残業デーは一応あります。
仕事の少ない部署にとってはすぐには帰宅できるので嬉しいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
最近は社会情勢もあってか、ワークライフバランスへの取り組みが始まっています。どうすれば早く帰宅できるのか、阻害要因とその対策を検討する会議も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休は非常にとりやすく、申請すればよほどのことがない限り100パーセント消化可能。必ず取らなければならない有休が年に3回あり、プライベートや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい環境です。会社をあげて有給消化を促進する取り組みもここ最近始まりました。とりやすさの雰囲気としては部署によりけりかもし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自動車計測機器の開発など一部の部署を除いてほぼ定時で皆仕事を切り上げている印象がある。パートの方々が製造部門にいて、その方々が定時に上がって...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ダイバーシティを採用しようと宣言しているため、女性社員は働きやすいとか思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業時間も制...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本、残業はなく、夕方、自分の時間を満喫できます。京都にお住まいの方は、地元ということもあり、とても良いと思います。金、土、日でスキーに遊び...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近は残業時間の見直しが社内でも良く言われています。ただ、仕事量は減っているわけではないので結果に結びつかない部分もあり、試行錯誤していると...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるので、オンオフの切り替えはしっかりできる。たまにある休日出勤も代休がとれるためライフワークバランスはとりやすい。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性も育休取得が奨励される。女性も子育てと両立されている人が比較的多いと感じる。週に一度は定時退社日があり、意識をして早く帰る人が多い。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分で仕事を早く終わらせることができれば、なんとかなる。
月に一度、金曜日を休みにすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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結婚後も退職せずに継続して勤務している方もいらっしゃいます。また、企業内の雰囲気が男女を区別せず、アットホームな雰囲気ですので、人を大切にする風土や制度...続きを読む(全168文字)
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出産や育児に関しては育児休暇を取った後に元の部署に普通に戻ってこられる上、周囲の理解もあるので利用している(戻ってきている)人が多かった印象がある。
...続きを読む(全224文字)
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職種や時節にもよるが、土日の休暇はしっかりと消化できる。また出産・育児・介護による休暇申請も増えてきており、男性でも気兼ねなく取得することができる。段階...続きを読む(全167文字)
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「家庭」というものを理由として休みや労働時間上の融通が利きやすい。全体的に理解があると思う。制度的には法定プラスアルファくらいで目新しいものもあまりない...続きを読む(全221文字)
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定時退社が可能で、とても働きやすい職場環境です。
プライベートの予定に合わせて退社が可能で有給休暇も取得しやすいです。
育児休暇や出産休暇を取得後、...続きを読む(全158文字)
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部署によって異なるだろうとは思うが、残業が慢性的に多い。男女問わず、結構な時間まで残業をする。
女性は出産後に復帰しているケースをよく見るので、部署に...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は、部署ごとに異なると思いますが、私が所属する開発部門は非常に取得しやすいです。
出産・育児・介護休暇を取得する人も多くいます。男性で出産・...続きを読む(全213文字)
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有給休暇をとりやすい風土がある。疲れがたまっているときの休暇や旅行などの計画休暇を利用しやすく、リフレッシュしやすい。但し、仕事が忙しいときはその限りで...続きを読む(全169文字)
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一昔前は、残業月100時間も当たり前という時代もあったが、今はどの部門も残業は多くても30時間程度。平均20時間程度ではなかろうか。週1回、ノー残業デー...続きを読む(全162文字)
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部署によるところはあるかと思いますが、基本的に有給休暇はとりやすいと思います。会社としても連続4日間の休暇の所得を推奨していますので、毎年好きな時期に1...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
裁量の大きさはあるし、やる気がある人は業務も任されるため成長機会は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気設計者として転...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
製作している製品は1000種類ほどあり幅広い商品の取り扱いがあるので飽きないと思った。続きを読む(全43文字)
圧倒的な技術力を背景に、シェア80%を超える製品もあるためそうそうはあぶなくならないだろう。続きを読む(全46文字)
初任給が26.6万円であり、かなり高い方だ。続きを読む(全22文字)
入社初日から有給休暇が3日間あり、3ヶ月後には10日支給される。続きを読む(全32文字)
楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署にもよるが、事務職や管理部門は、比較的に残業は少なく、有給も取得しやすい。製造部門は、残業が比較的に多いが代休が取りやすい。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
制度としては時差出勤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実体としては、使っている人はほぼいないのではないか。残業はあたりまえ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業職としてはかなりワークライフバランスが取れていると感じます。もちろん繁忙期や納期が迫っている時は残業もありますが、月間平均は30時間程度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい印象。多くの社員が平均10日以上は消化できているのでは?急な家庭の用事でも、休みやすい雰囲気があり、周囲の理解もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業時間は自分でコントロールできたのでほとんど残業せずに仕事を終わらせられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人につ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
完全週休2日制になり休みが増えた
残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第で休日出勤させられたことがある
有給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
効率が悪いと損するので、要領良く仕事すると評価にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世渡り上手が成功します。
アピールこそ全...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も会社に持たされた携帯電話からお客様の電話がかかってくるので休みなんてないようなもの。非常に気分を悪くするお...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事の裁量が大きいため、スケジュールをコントロールしやすいのが魅力です。
残業時間を抑制する意識が浸透しており、効率的な働き方が常に求められ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
終業時間が早く、残業も少なめの場所だったので家庭との両立がしやすく感じた。ゴールデンウィークや夏季、年末年始の休みは大手企業に合わせるので長...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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