22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
自由な社風とブラザーの工作機械の目指す方向性に関して学ぶことができた。実際にエントリーシートを書いたり面接を行う中でブラザーならではの魅力とそれに伴う自分自身のビジョンを話せたので言ってよかったと思う。またオフラインのインターンだった為、どう働くかイメージしやすかった。 続きを読む
ブラザー工業株式会社 報酬UP
ブラザー工業株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ エントリーシートのみの提出であり、事前から評価されている感じはあまりなかった。またグループディスカッションなどもなく、評価されるイベントそのものがなかった。学生に興味を持ってもらうイベントだったと感じている。
続きを読む始めに会社紹介とマシナリー事業紹介がありました。会社紹介に関してはオンラインイベントでよく話されている内容でした。その後、製造ラインや開発エリア、ショールームを見学しました。最後に複数の社員の方と座談会がありました。
続きを読むいいえ 1DAYということでグループワーク等がありませんでした。また、情報を一方的に与えられる機会っが多いため、社員の方が本インターンシップ参加者を評価する機会は少ないのではないかと思います。
続きを読む会社の歴史、業界での立ち位置などの会社説明のあとに実際に行われている新規事業のお話がありました。そして、その新規事業に携わった社員の方が専門分野の活かし方などについて教えてくださいました。
続きを読むはい インターンシップの参加により電気・機械・情報・化学など他分野のエンジニアと協力して新規事業開発(繊維工場の自動化)に取り掛かれるなど具体的な業務形態を知った上で本選考に望めるため有利になると思います。
続きを読むブラザーミュージアムにて会社の歴史を学び、食堂で昼食。その後、会社の一室にて技術系の女性社員の方数名と座談会をした。入社数年目の方から、産休育休を経て復職した方や人事社員の方と話す機会があった。
続きを読むはい インターンシップに参加すると、2月の頭から選考に参加することが出来るようになり、早ければ2月中に内定がでる。また、学校推薦ルートだと書類審査が免除になるという情報ももらえる。
続きを読む最初に社員の方から、事業内容や仕事内容の説明があった。チームごとに複合機の提案を行うためのグループワークを行い、発表を行った。その後は、社員の方と座談会形式でお話を聞くことができた。
続きを読むいいえ 抽選形式で、選考のないインターンのため、特に学生のチェックもしていないと感じた。発表の内容もどの班も同じような感じであり、特に差がつく場面もなかったように思う。
続きを読むアイスブレイク、企業の説明を終えた後、「世の中の課題を解決する新製品」を考え、レゴブロックで再現するグループワークを行った。 その後、技術系社員との座談会が行われた。
続きを読むいいえ 特にインターンシップの参加に選考を設けているわけではなく、インターンシップ中も学生個々人を観察している様子もなかったため、このインターンシップへの参加は本選考にあまり関係ないと感じた。 しかし、参加したこと自体がプラスだと水面下で捉えられている可能性もある。
続きを読む最初はブラザーミュージアムをまわりながらのブラザーの歴史解説.その後,先輩社員および内定者の先輩との座談会.最後に名古屋科学館でブラザー製のプラネタリウムを見学する.
続きを読むはい 本インターンシップに参加することで,次のインターンへの優先的な参加権が与えられた.今後,何度もブラザーのインターンに参加することで早期選考,ひいては内定につながると思う.
続きを読む会社説明→座談会→グループワーク→解散という流れでした。特に変わった内容もなく、一般的なインターンだったと思います。グループワークの内容は業界に関係することでした。
続きを読むはい 企業側から特別なフォローはありませんでしたが、座談会で社員の方から伺ったお話や、グループワークで得た知見などは他学生と差別化できる十分な内容だと感じたのが理由です。
続きを読む会社説明の後、ブラザーの実際の意思決定を取り上げ、何が狙いだったのか、ターゲットはどこだったのかを考えるワークを行う。世界の状況や当時のマーケットの状況、ブラザーの持っていた技術についての情報が与えられた。その後は社員の方との座談会を行った。。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。