2023卒の先輩が書いたANA関西空港グランドハンドリング業務の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ANA関西空港の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ANA関西空港株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- グランドハンドリング業務
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外オンラインでした。
最終面接で直接お会いする際は、消毒をしたり席の間隔を空けていたり、徹底されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の目標に大手で働くということが1つにあり、また会社を選ぶ軸に一番合っていたので選びました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人程度
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
専門学生
内定後の企業のスタンス
内定のご連絡を電話で頂いた後、約3週間後に今後の詳細が送られるので、特に今後の就活について指示を受けることはなかった。
なので、その間に今後の就活や自分の気持ちの整理について考えることが出来ると思う
内定に必要なことは何だと思うか
第一印象の良さは、接客業である以上特に大切だと思います。入室して「失礼します」から相手の目を見てはきはきと声を出す、終わって扉を閉める時は音が鳴らず勢いがつかないよう丁寧に閉める、など最初から最後まで気を抜かないでください。
また、面接の内容で企業に関することは「志望動機を20秒程度で」くらいで、後は人柄に関することでした。自己分析をしっかりやって引き出しを沢山作っておくと、何を聞かれてもそれらを組み合わせて答えを作ることができます。逆に、だからこそ人柄に関する質問の答えに企業研究の成果を発揮するのも良いと思います。
質問内容からチームワークを大切にしている印象を受けたので、それに関する自分のエピソードや意見を作っておくといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やる気が伝わったと思います。
ここで働きたいという気持ちを、内容はもちろん、話し方や態度でも伝えるよう意識していました。
あくまで自分の予想ですが、中国語と韓国語の資格も取得していたので、アジアのインバウンドが多い関空では有利だったのかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接に健康診断があったので受かる確率は高いのかなと思っていましたが、落ちてしまった人はいました。気を抜いていた訳ではないですが、いつの段階でも本気で取り組むべきです。
また、一次選考がGDだったので最終面接では企業に関することを聞かれると思っていましたがほとんど聞かれませんでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
何かあったら気軽に連絡できるよう、採用担当の方の連絡先が、採用のマイページに記載してありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
スカイマーク株式会社
迷った会社と比較してANA関西空港株式会社に入社を決めた理由
アフターコロナの航空業界では、マルチタスクが求められると思います。そこで、グランドスタッフとしてだけではなく、他の部署やANAグループ全体に活躍出来るフィールドがあり、上を目指して挑戦したいという自分の性格に会社の豊富な自己啓発制度やキャリアステップが合っている、この会社が良いと思いました。
親の視点では、独身寮があるという点が良いそうです。スカイマークは自分で部屋を探す+転勤の可能性もあるため、なかなか大変だと思います。
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ANA関西空港の 会社情報
| 会社名 | ANA関西空港株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーカンサイクウコウ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,072人 |
| 売上高 | 102億7493万5000円 |
| 代表者 | 三宅啓文 |
| 本社所在地 | 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 |
| 電話番号 | 072-456-7800 |
| URL | http://www.kixap.ana-g.com/ |
