【内定者必見！ANA関空で輝くチャンス】【19卒】ＡＮＡ関西空港のグランドスタッフの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6022（青山学院大学/女性）（2018/12/20公開）

マイページで、内定承諾・保留・辞退を選ぶ形でした。期限もマイページに書いてあり、特に何も言われていません。

グランドスタッフ全体に言えることですが、まずはなぜグランドスタッフになりたいのか、またその中でもなぜANA関西空港でないといけないかを明確にする必要があると思います。ANA関西空港の企業研究については説明会と、そこで頂いたパンフレットの熟読でなんとかなりました。ですが、地元の方はOG訪問するとより良いと思います。面接が2回の航空会社が多い中、ここは3回ありました。1次では人となりに関する質問でしたが、内容以上に雰囲気や接客に相応しいかが見られていたと思います。一方、2次では企業に関する質問が多かったので企業研究も欠かせません。また、グランドスタッフのインターンシップに行っている方に対して反応が良かったので参加してみてください。（他空港でも可）

3回の面接を通して、面接官と仲良くなることが大切だと思いました。単純に語学力や実績など能力がある方よりも、初対面で好印象を持たれるような雰囲気や話し方をされている方が通過していたように思います。最初は真顔だった面接官の方がだんだん笑顔になってくださり、私自身も楽しめた時に内定を頂きました。（内定時のお電話で、話していて楽しかったと言って頂きました。）

最終面接では必要書類があるのですぐに出せるようにして持って行ってください。（私はまとめていなくて、いきなり出してくださいと言われたので焦りました）選考会場の控室では定刻より早めに説明が開始されたので、余裕をもって行ってください。体感では2次→3次面接が絞られたように思いました。

特に接触はありません。内定のお電話で、良かった点を伝えてくださいました。