2023卒の先輩がANA関西空港グランドハンドリング業務の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ANA関西空港株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- グランドハンドリング業務
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外オンラインでした。
最終面接で直接お会いする際は、消毒をしたり席の間隔を空けていたり、徹底されていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40代くらいの男性の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社の控え室で待機し、その日の流れについての説明がある。その後社員の方が面接室へ案内して下さり、終了後は各自解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象や姿勢だと思います。入室した時から熱意が凄いと面接中におっしゃっていただいたり、第一印象が良かったと内定時のご連絡でご好評を頂きました。内容ももちろん大切ですが、笑顔や姿勢、目線や声の出し方など当たり前を意識することが大切だと思います。
面接の雰囲気
面接を始める時にアイスブレイクで雑談をしてくださり、緊張がほぐれた。また面接官の方も穏やかな方で話しやすかった。1人の方が質問を投げかける際、もう1人の方は姿勢を頭から足の先まで見ている様子があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
面接対策本
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが会社を選ぶ時の軸は?
私の会社を選ぶ軸は、挑戦できる環境と人です。
環境は、教育制度が豊富で、現状に留まらず常に新しいことをやれる仕事かどうかを大切にしています。私は目標を掲げ毎日努力をして達成することに人生で一番やりがいを感じるため、自己啓発の制度や上を目指せるキャリアステップがある企業に魅力を感じます。
また人は、社員の方が辛い時こそ声をかけ合うような、人間関係が良好なところで仕事がしたいと思っています。今まで学校生活や部活動を通して、仲間とひとつの目標に向かって互いを高め合い、喜びや苦しみを分かち合う経験をしてきて、チームワークに大変魅力を感じています。各々が仕事に目標を持って本気で取り組んでいるような環境に身を置きたいと考えています。
グランドスタッフ以外の部署も担当するかもしれないが大丈夫か?
大丈夫です。個人的には、これをチャンスだと思っています。
私は、日本のインバウンドを担う若い会社である御社で、少しでも早くチームに役立てる一員になりたいと思っています。チームを支えられる一員とは、どんな時にどんなところでヘルプが出ても対応できる人だと考えていますが、そうなるためには、自分の担当だけではなく他の部署の知識もつける必要があります。御社では他職場研修も行っていらっしゃるということでその機会が豊富にございますので、是非やらせていただきたいです。そして、本業であるグランドスタッフにも知識を活かそうと思っています。
(他部署を担当することに前向きである姿勢を伝えることに意識しました。また、志望動機を十分に話せていなかったので、ここに入れました。)
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ANA関西空港の 会社情報
| 会社名 | ANA関西空港株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーカンサイクウコウ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,072人 |
| 売上高 | 102億7493万5000円 |
| 代表者 | 三宅啓文 |
| 本社所在地 | 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 |
| 電話番号 | 072-456-7800 |
| URL | http://www.kixap.ana-g.com/ |
