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【良い点】
女性が多く、同期同士で親交を深めやすいので、長く続く人は続くと思います。不定期ではありますが懇親会もあり、また強制もされないので、親交を深め...続きを読む(全189文字)
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ドコモＣＳ関西の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモＣＳ関西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモＣＳ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ドコモＣＳ関西の 学生による会社の評価
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ドコモＣＳ関西の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
コールセンター勤務だったのでほとんどが女性の職場でした。
男性もいらっしゃいますが数はかなり少なく一割程です。
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【良い点】
部署によって残業量がバラバラなので出産後退職する人が多い気がする。
契約社員の女性同士の仲もそんなに良くない。知らずに入社して巻き込まれてや...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とても女性が多く、職場もきれいです。また、産休育休制度も整っているため、女性も働きやすいと思います。
また、家庭を持ちながら働くことも叶う職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休、産休が非正規雇用でもとれる。
会社も組合がしっかりしているので時短勤務など相談に乗ってもらいやすく、実際取得率も高いと思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思われますが、比較的、女性が多く、育休や時短勤務についても理解があり、働きやすい環境が整っています。キャリアについても、次の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休もきちっと取得出来る。産休後の復帰も問題なく出来る。その後、小学三年生まで時短で働けるなど、優遇されることも多く、長く働ける。スライドワ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性も多いので、働きやすい点はある。派遣会社か、直営なのかにもよるが、給料体制は納得いくところで働かないと続かない。残業はまちまち。若い人も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理職は殆どが男性ですが、勤務しているスタッフは女性がとても多いです。基本的には定時で帰れますので、女性は結婚後も続けて働いている方が多かっ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多い部署で働いています。産休、育児休暇を取得することが可能です。実際に産休に入り復帰し、今後二人目の出産の為再度産休に入られる方もい...続きを読む(全157文字)
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年齢を問わず、女性が活躍出来ています。
育成制度もしっかりしています。OJTは1ヶ月の期間があり、実際に業務に付く時は安心できます。
上司も頼りがい...続きを読む(全159文字)
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残業はほぼ無いので、シフトがあえば働きやすいかも。スタッフのほとんどが女性で、ママさんもかなり多かった。ただ、会社側の理解が深いというわけではなかった。...続きを読む(全181文字)
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ドコモＣＳ関西の 他のカテゴリの口コミ
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やりがいについて社員に聞くと、だいたいがありきたりな内容だったので、あまりないと思われる。実際に起きた不具合や災害に対してアプローチでき、きちんと修正でき...続きを読む(全90文字)
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発展することもないが、ドコモの子会社なので衰退することもないと思われる。近年、ドコモの品質は落ちていると言われているが、CS関西としてやれることはやってお...続きを読む(全149文字)
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ドコモ本社への出向の機会があり、自身のキャリアを積むには十分だと考えられる。座談会でもジョブローテーションを経験したことがない人はいなかったため、さまざま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非正規でも、正規と同様に扱ってもらえるので、やりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーション力が高い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
5年間の中で上司(SV)と合わないことは何度もありました。その度に派遣元の担当、CSV、CCMが話を聞いてくださり業務に取り組んでこられまし...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
・リモートスタンダード組織とオフィスベース組織に分かれており、リモートスタンダード組織に配属されれば週に1回出社するかしないかくらいのペース...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
年収は500万だが、住宅補助費込みであります。
住宅補助費がでるのは35歳までそれが終われば給料がかなり下がります。
半年分の住宅補助費がボ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ホワイト企業で働きやすく休みが非常に取りやすいです。
給料もそこそこいいが働いてる社員の地位がややこしい。
新卒は総合職、OJTはエリア基幹...続きを読む(全214文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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ひと昔前と比べると、随分と女性社員は増えました。他業界と比べてまだまだとは言え、管理職登用も多くなっています。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、女性の管理職はいなかったです。
また時短やリモートの制度がなかったちめ、結婚した方は、辞め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
建設業界全体で見ると女性の比率はまだ低いかもしれませんが、当社は女性でも活躍できる機会を積極的に作っていると見ています。
現場では、女性も働...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性が8割の職場環境でしたが、女性への配慮がきちんとされています。
会社がハラスメント対策を厳しく行っているので、不快な思いをしたことは無か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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実力主義のため、数字が出せれば女性でも問題なく活躍できます。女性管理職もいらっしゃったと記憶しております。続きを読む(全59文字)
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やはり建築系の仕事なので、女性はとてもやりやすいと思います。育休や昇進傾向もあるためとてもいいです。続きを読む(全56文字)
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産休・育休は制度として整っており、取得している女性社員も一定数います。復職後は時短勤務や業務量の調整が可能で、家庭と両立しながら働いている方...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得実績もあるため制度面での不安は少ない。ただし管理職への登用はまだ少なく、キャリア...続きを読む(全100文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ドコモＣＳ関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドコモＣＳ関西 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本寛 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 06-6343-0800 |
| URL | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1613424
