【テレビ業界の未来を探る】【19卒】ＭＢＳメディアホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.1379（東北大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

テレビ離れがささやかれている現代社会でどのような変革をテレビ業界は行っていくのかを知りたかったから。幅広く会社を見ていく中で、一つのサンプルとして知りたかったから。模擬面接とフィードバックもプログラムに含まれていたから。

ESを分かりやすく端的に書くことを心掛けた。また、クリエイティブな発想を求める設問もあったので、他者と差別化できる回答を心掛けた。

テレビ業界を知る

1日目にやったこと

テレビ業界の仕事内容、内定者との座談会、模擬集団面接。業界・会社理解に多くの時間は充てられていた。班でワークなどをする時間は基本的になく、受け身の講義を聞くという感じだった。

なし

自己ＰＲは何をしてきたかを強調するのではなく、なぜその行動をしたのかという点に注力して話すようにしたほうがいいということ。企業はどんな志向性を持つ人物かどうかを知りたいからと言われたことが印象的だった。

基本的にはない。ただ、話を聞くだけだし他の参加者との交流もほぼゼロに近かった。社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したが、社員と話す機会はなかった。週末だったが働いている人もいたので、年中無休の闇が少し垣間見えた気がした。

自己ＰＲは何をしてきたかを強調するのではなく、なぜその行動をしたのかという点に注力して話すようにしたほうがいいということ。また、テレビ業界は視聴者の嗜好に合わせて柔軟に変化しているという点。企業ごとに強みとする番組内容があるということ。競合と協働することもあるということ。

テレビ業界がどのように顧客を取り込んでいるのかを事前に調べて理解しておくべきだった。これからのテレビ業界の意義等。

話を聞くだけだし他の参加者との交流もほぼゼロに近かった。社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したが、社員と話す機会はなかったから。週末だったが働いている人もいたので、年中無休の闇が少し垣間見えた気がした。自分の掲げる企業選びの軸とは合わなかったから。

話を聞くだけだし他の参加者との交流もほぼゼロに近かったから。社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したが、社員と話す機会はなかったから。このインターンシップに参加したことでたった十数人の内定者になれると思った人は一人もいなかったと思う。

年中無休で働いて、視聴者に向けて感動を届けるという姿勢には感服した。しかし、将来性という部分で人口も減っていく日本でビジネスを行っていくことは人口の観点から広がりはないと考えられる。その視点を覆せるだけの取り組みをインターンシップ参加だけでは見えてこなかったから。

話を聞くだけだし他の参加者との交流もほぼゼロに近かったから。社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したが、社員と話す機会はなかったから。このインターンシップに参加したことでたった十数人の内定者になれると思った人は一人もいなかったと思う。

文系就職するのならば、商社しか見ていない。それは、自分の強みを活かせる数少ない文系職だと感じるからだ。理系として就職するのであれば、メーカーにおいて研究職・技術職を志望しようと思っている。社会的意義が大きい企業で世界中の国々の発展に寄与できる業務をやっていきたい。若手の頃はしっかりとした教育を受けたい。

結局自分が何を優先したいか意思決定していかないといけないと感じた。会社規模・自己成長・事業内容等々多くの考えるべき候補の中で、自分の経験と照らし合わせて明確な軸を確立していかないとどの企業もよく見えるということが起こり得ると感じた。引き続き、広く業界・企業を見ていこうと思った。それが、自分の軸決定につながると思うからである。