【19卒】エン・ジャパンの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1374（東北大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

人材業界に限らず企業がどのような視点で学生を見ているのかを知る機会になった。また、ベンチャーを志望している学生の志向性も同時に知ることができた。会社規模がそこまで大きくないからこそ、社員それぞれの裁量やチャンスは大手に比べてかなりあると感じた。

人材業界がどのような新規ビジネスを行っているのか。それを知っていれば、競合と差別化が容易だったかもしれない。

自分が掲げている企業選びの軸にマッチングしなかったからだ。企業規模、事業の幅広さ、社会に与える影響力等々現在考えている業界の中では劣ると感じたからだ。また、志望する学生レベルも自分とは合わないと感じたから。実際に現場で働く社員との交流もできなかったのも原因の一つだと考えられる。

お互いのマッチングを高めるにはもってこいのインターンシップをしていると思ったから。このインターンシップを楽しい、やりがいがあると思えるのであれば学生も志望するし、その学生の志向性を企業はある程度理解できているから。だからこそ、本選考の優遇措置があるのだと感じた。

文系就職するのならば、商社しか見ていないから。それは、自分の強みを活かせる数少ない文系職だと感じるからだ。また、多様なビジネスを広げていて、社会に与える影響がかなり大きいからだ。ソフトな面を扱う企業は実際に結果が目に見えてこないところが自分には合わないと思った。

お互いのマッチングを高めるにはもってこいのインターンシップをしていると思ったから。このインターンシップを楽しい、やりがいがあると思えるのであれば学生も志望するし、その学生の志向性を企業はある程度理解できているから。本選考の優遇措置があるから。

本選考の優先案内が来る。一次選考、二次選考はパスで三次選考から始まる。年明けには選考が本格的に始まる。

文系就職するのならば、商社しか見ていないがいろいろ見てみたい。それは、自分の強みを活かせる数少ない文系職を見つけたいと思っていたからだ。会社選定には社員の雰囲気は結構な割合を占めている。その次に事業の規模の大きさや事業の魅力。社会的意義などである。その他はメーカー等の技術職・研究職を企業を絞らず見ている。

結局自分が何を優先したいか意思決定していかないといけないと感じた。会社規模・自己成長・事業内容等々多くの考えるべき候補の中で、自分の経験と照らし合わせて明確な軸を確立していかないとどの企業もよく見えるということが起こり得ると感じた。引き続き、広く業界・企業を見ていこうと思った。それが、自分の軸決定につながると思うからである。