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インターン参加で選考優遇あり

株式会社メタルワン 報酬UP

【実力と情熱が炸裂】【19卒】メタルワンの冬インターン体験記(理系/そうごう)No.1356(東北大学大学院/男性)(2018/2/1公開)

株式会社メタルワンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 メタルワンのレポート

公開日:2018年2月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年12月
コース
  • そうごう
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

鉄鋼専門商社という業界では、世界でもトップレベルの実力を誇る企業は実際にどのようなビジネスを広げているのか体感したかったから。商社のビジネスというものを体感したかったから。社員の雰囲気や、会社の強み・弱みを知りたかったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESとWebテストだったので、ESは就活サイトで過去のESを参考にして端的に自分が伝わるように記述することを心掛けた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2017年12月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
日本生命大手町ビル
参加人数
32人
参加学生の大学
G-MARCH以下の人は明らかに少なかったので、学歴で切っているところもあるように感じた。
参加学生の特徴
全員商社という業界を見ているという感じだった。社交的な人が多い。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

タームごとに問題が提示され、それに対して商社として対応を行っていく

1日目にやったこと

ビジネスとは何か、商社の機能、メタルワンにおけるトレーディングについて講師からの講義があった。その後、新聞社、メーカー、クライアントそれぞれに対してトレーディングを実際に行っていく。

2日目にやったこと

一日目の内容を踏まえて、講師からフィードバックをもらい、新しい課題に対してチームみんなで取り組んだ。さらに、現場の最前線で働く社員のパネルディスカッションが行われた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

与えられたデータそれぞれに解釈を加えた情報にする。それにより、他の班と差別化された仮設が生まれてくる。何かを話すときは、数詞を用いて聞いている人が理解しやすいようにする。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

何もヒントは与えられないので、チームでどのような情報が欲しいかを話し合って情報収集に向かうことが先決とされる点。その後実際に設定上の人物と交渉をするが、一筋縄ではいかなく交渉が難航した点。班の人数も多いので、全員に役割分担しじかんを有効に使うことが難航した。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

自分で仮説を立てて情報収集し、課題解決方法を多くの外的・内的因子を考慮しながら考え、最終的に社員の方々から意見をいただくという流れの繰り返しだったが、実際の商社マンは泥臭いことばかりということを体感できた。しかし、商社で働くことの醍醐味や難しさも同時に知ることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

鉄鋼専門商社のビジネスモデルの例。収益性を語るうえで外せない軸などを知っていれば、ワークにも活かせたと考える。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のメタルワンでのインターンシップでは、学生と人事部の社員が全員参加型のワークを行うということで、実際に入社した際にどのような働き方をしているのか、商社パーソンとして念頭において置くべきことなどを体感できたから。仕事のスピード感も把握できたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

経験ベースで志望動機を語れるのは強いが、人事の方が飲み会の際も、基本的に本選考への優遇措置はないと強く念を推していたため。ただ、ほぼ同等のレベルの学生で見極める場面が来た際には、インターンシップ参加者の方が有利だとは感じた。しかし、結局はその人の実力次第。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々と自分自身の親和性の高さである。どのような事業をやっていくのかも大事だが、企業に入ると一日の大半を社員の人と過ごすことになるため、居心地の良さを感じ取れるのは大事だと思っており、インターンシップ中に出会った社員の方々全員おもしろいが、芯をしっかり持っている人ばかりで、自分の目指す社会人像に近かったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

経験ベースで志望動機を語れるのは強いが、人事の方が飲み会の際も、基本的に本選考への優遇措置はないと強く念を推していたため。ただ、ほぼ同等のレベルの学生で見極める場面が来た際には、インターンシップ参加者の方が有利だとは感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後、連絡を取ればOB訪問をさせていただく機会を得ることができる。これはインターンシップ参加者にしかない処遇。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

文系就職するのならば、商社しか見ていない。それは、自分の強みを活かせる数少ない文系職だと感じるからだ。しかし、あくまで総合商社の方が志望度は高い。なぜなら、多様なビジネスを広げていて、一つの事業に固執していないという点でリスク分散がきちんとできているから。会社選定には社員の雰囲気は結構な割合を占めている。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

結局自分が何を優先したいか意思決定していかないといけないと感じた。会社規模・自己成長・事業内容等々多くの考えるべき候補の中で、自分の経験と照らし合わせて明確な軸を確立していかないとどの企業もよく見えるということが起こり得ると感じた。引き続き、広く業界・企業を見ていこうと思った。それが、自分の軸決定につながると思うからである。

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25卒 | 非公開 | 非公開
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公開日:2024年7月8日
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メタルワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メタルワン
フリガナ メタルワン
設立日 2003年1月
資本金 1000億円
従業員数 966人
売上高 2兆3543億6700万円
決算月 3月
代表者 北村京介
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
電話番号 03-6777-2000
URL https://www.mtlo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131735

メタルワンの 選考対策

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