【未来を切り拓く挑戦】【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（理系/総合職）No.1389（東北大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

総合商社という業界の中で志望度１の企業のインターンシップに参加することで、企業理解を深めたいと思ったから。現場社員さんたちの雰囲気を感じ取りたいと思ったから。選考に通ることで本選考に少しは優位になると考えたから。

ESは簡潔に端的に理解できるように書くことを意識した。GDでは、お題は与えられていたので、それに対して自分の考えをまとめておいた。

今後10年、金属グループが継続的に進化・成長していくためにはどのようにしていけば良いと思うか

1日目にやったこと

金属グループに関するグループワークと社員座談会。グループワークにはそれぞれフィードバックが得られる。社員座談会はNGな質問もなくざっくばらんに社員の方々と話すことができた。

金属グループの社員

なし

これからの時代は、物事の不確実性が高まり、外部環境・事業環境変化の速度も早まる。今まで以上に多くの人・多様な考え方を持った人たちと仕事を行っていく。その中で、構想力・実行力・人間力が求められる。

全員がそれなりに知識があったため、一つの案にまとめるのが難しかった。どのような軸で事業の選定を行っていくべきなのかを最初に決めて議論を進めていくべきだった。意見が言える人たちばかりで、議論が発散しすぎた。チームとしてのコンセプトみたいなのが必要だった。

会社として本気で経営人材を育てていこうとしていること。そのための土壌はあるし、若手へのサポートもかなり手厚い。社員の方々との座談会を通して、会社選び等の就職時代の軸を聞くことができた。他社との社風や社員の雰囲気の違いなども合わせて知ることができた。

会社に対する本質的な質問。新聞等で新しい事業等に関する情報を集めといて自分が立てた仮説とともにぶつけてみるべきだった。

社員の方々と自分自身の親和性の高さである。どのような事業をやっていくのかも大事だが、企業に入ると一日の大半を社員の人と過ごすことになるため、居心地の良さを感じ取れるのは大事だと思っており、インターンシップ中に出会った社員の方々全員おもしろいが、芯をしっかり持っている人ばかりで、自分の目指す社会人像に近かったから。

インターンシップでの経験を踏まえて、なぜ三菱商事を志望するのかという部分を差別化できると考えるからである。また、自分の雰囲気や性格も一番あっていると感じたから。自分の経験を踏まえても会社の方針と近しい人物だと思うから。インターンシップに参加している学生と話しても自分が劣っているという感じは受けなかったから。

文系就職するのならば、商社しか見ていない。それは、自分の強みを活かせる数少ない文系職だと感じるからだ。総合商社は、多様なビジネスを広げていて、一つの事業に固執していないという点でリスク分散がきちんとできている。実際に会社の事業内容や社員の方々との座談会でより魅力的に映った。

特別な措置はないから。特に三菱商事は就活生人気度ランキングでも常に上位を占めるほど、売り手市場の現在でも早期内定を出すようなことはしないと考えられるから。よく言えばみんな平等である。

文系就職するのならば、商社しか見ていない。それは、自分の強みを活かせる数少ない文系職だと感じるからだ。理系として就職するのであれば、メーカーにおいて研究職・技術職を志望しようと思っている。社会的意義が大きい企業で世界中の国々の発展に寄与できる業務をやっていきたい。若手の頃はしっかりとした教育を受けたい。

結局自分が何を優先したいか意思決定していかないといけないと感じた。会社規模・自己成長・事業内容等々多くの考えるべき候補の中で、自分の経験と照らし合わせて明確な軸を確立していかないとどの企業もよく見えるということが起こり得ると感じた。引き続き、広く業界・企業を見ていこうと思った。それが、自分の軸決定につながると思うからである。