- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 地方の報道機関がどのようにニュースを取材・発信しているのかを実際に体験したいと考えた。特に、地域に密着した報道の意義を学ぶことが目的だった。県内唯一の民放局としての役割や、迅速な情報伝達の現場を知りたかった。続きを読む(全104文字)
【地域密着で差別化!】【19卒】MBSメディアホールディングスの冬インターン体験記(理系/MBS INTERNSHIP ITエンジニアコース)No.1182(群馬パース大学大学院/男性)(2018/1/31公開)
株式会社MBSメディアホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 MBSメディアホールディングスのレポート
公開日:2018年1月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年10月
- コース
-
- MBS INTERNSHIP ITエンジニアコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
実際、テレビの技術がどのような仕事をしているのか気になったため応募した。また、関西の局で一番自宅から近く、子供の頃に遊びに行ったことがあるので行ってみたかった。地域密着に力を入れており、他局との違いを見極めるためでもあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
どんな番組を作ってどんな人間を必要としているのかをホームページから調べた。またESを書く際に自分の経験を混ぜて書くと、信ぴょう性が増すと考えたためそれを意識した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪
- 参加人数
- 29人
- 参加学生の大学
- 院生が大半で、中には4回生がいた。大学に偏りはないが阪大、神大、京大が多いイメージがあった。
- 参加学生の特徴
- 理系の学生だけだったので、そこまで自己主張の激しい人間はいなかったが、積極的に発言しないといけない雰囲気がある。多種多様な学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
グループディスカッション(撮影するのでどこを撮影するのかなど役割分担をきめる)
1日目にやったこと
最初は人事のひとによる会社説明があり2時間ほどお話を聞き、その後各班に分かれて昼食。昼過ぎに撮影の役割分担を相談し、撮影をした。テーマは、曲を歌っている人をどう面白く撮影するか。その後、撮影した動画を見ながらフィードバック。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
カメラのスイッチングのタイミングはよかったが、もうちょっと面白く撮影してもよかったのではないか、しっかりと相談してスムーズに切り替えができたらもっと良かったというフィードバックが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
撮影の相談の際に、みんなの意見をまとめるのが大変だった。各班6-7人おり、意見をまったく言わない人もいたため均等に話せるように工夫した。人事の人はこの相談の際に、学生をジロジロと観察していたため、一番重要な局面だったと感じた。固く相談するのではなく楽しそうに相談するのが良いと思った。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
テレビが好きな学生にたくさん出会えるので、他の学生のテレビに関しての考え方を共有できる。何よりすごく楽しい。普段考えもしなかったこという学生もいて視野が広がった。また、他の局で会う人もいるのでどこの局がどれだけ進んでいるかなどの情報交換ができる。
参加前に準備しておくべきだったこと
毎日放送が制作している番組を見てカメラワークを見ておくと、もっとやりやすくなるのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に働いている社員の方々と一緒に撮影ができるため、もし自分が社員になった場合の姿を想像しやすかった。また、内定者の方も集まってくださって、仕事に関しての親近感を得ることができた。なにより働いている社員の方々が楽しそうに仕事をする姿を見て一緒に働きたいと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
私は呼ばれなかったが、後日数人だけ呼ばれた学生がいたみたい。インターンシップ(おそらくグループディスカッション)での内容や、どれだけ楽しそうに撮影ができたかどうかを判断していると感じた。ただ、内定直結ではなさそう。特別な選考があったわけではない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加していた学生や人事の方、技術の方々がテレビらしい人で、一緒に働きたいと感じた。普通の仕事では味わえない達成感や臨場感を得ることができる仕事だと思った。5年退職率も数%しかなく、とてもやりがいのある仕事で、地域との密着が強いので貢献できる。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後に呼ばれた学生は数名いたみたいだがそのご、特別選考なるものはなかった。しかし、本選考では人事がみるので、少なからず有利にはなるのではないかと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した学生のうち数人が、後日呼び出され上級編と呼ばれるインターンシップに参加できる。その後特別な選考はなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前の志望企業もテレビ局で、テレビ局が普段同様なことをしているのかわからなかった。特に技術は普段表に出ないので、仕事内容を確認したかった。テレビのおかげでできたことがたくさんあったため、テレビに関する志望度がもともと高かった。また、給料も非常によいとされているので、そこも気になっている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
他局との比較が非常にしやすいので、問題点や改善点が浮き彫りになる。志望企業はおそらく変えないと思うが、情報が少なすぎると感じた。まだまだインターンシップで出会った学生はたくさんいるので情報の共有が必要だと思う。採用人数が非常にすくないので、うまく入り込むために内定者と連絡先の交換をお勧めする。内定者はインターンシップに参加しているのでそのタイミングで
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MBSメディアホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社MBSメディアホールディングス |
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フリガナ | エムビーエスメディアホールディングス |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 640人 ※2017年7月1日現在 |
売上高 | 620億1100万円 ※2017年3月単体 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三村 景一 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号 |
電話番号 | 06-6359-1123 |
URL | https://www.mbs-mhd.jp/ |
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