2019卒の学習院大学の先輩が書いたタカラスタンダードショールームアドバイザーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タカラスタンダードの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒タカラスタンダード株式会社のレポート
公開日:2018年9月6日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- ショールームアドバイザー
投稿者
- 大学
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- 学習院大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- タカラスタンダード
- ANAエアポートサービス
- CBホールディングス
- ゆうちょ銀行
- アーキテクト・ディベロッパー
- イオンリテール
- りそなホールディングス
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあと、まだ迷っている企業があると正直に話したところ納得するまで就活を続けさせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
住宅設備業界は、それぞれどこを強みをとして売り出しているのかを話せるかが重要。タカラスタンダードは、ホーローを強みとしているのでまずはショールームに見学に行き強みを自分の目でみて語る練習をしていくのが大切であると思いました。私は見学して感じたことをメモするようにしていました。また、ショールームアドバイザーの対応によってお客様が商品を選ばれる場合もあるので、日ごろに接客業のアルバイトはその点を考えながら意識的に仕事をするようにしていました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
直接お客様と相談をして決めていく仕事であるため、笑顔でお客様と会話ができるかという点は大切だと思いました。面接では、そのような対応力をみられているように感じた。自身をもって堂々と話したのもよかったのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では毎回のように、なぜショールームアドバイザーなのかということを聞かれたのでしっかりと答えられるように練習しておくといいと思った。ショールームの感想も毎回聞かれるので自分の言葉で話せるようにしておくこと。
内定後、社員や人事からのフォロー
毎回面接前に、前室で人事担当の方が話しかけにきてくれて就活状況を相談できたのがよかった。
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タカラスタンダードの 会社情報
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
---|---|
フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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