西日本電信電話（NTT西日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

上の人がとにかく仕事をしない。派遣にすべて押しつける。とにかく責任をとらないなどもうひどいです。就業のベルとともに走って執務室から飛び出す上司に至っては空...続きを読む(全152文字)

スキルアップはどの社員も積極的に行っているように感じます。ただ、資格取得の支援などは物足りなかったような印象が少し強いかもしれないですね。ただ、じょうしも...続きを読む(全156文字)

カスタマーセンターに所属していましたが、業務内容を評価してもらえると時期早々に相応のポジションにつくことができましたのでやりがいがありました。大変なお仕事...続きを読む(全176文字)

私の場合ルータの実機を触っての設定や通信実験などをおこなえましたので、とても為になりよかったです。
資格取得制度はありますが、実際は自分で勉強しないとい...続きを読む(全190文字)

研修については、様々な外部講師や優秀な社員を呼び、講習を受けられる。
何度か同期入社の全員が集まり集合研修があるが、非常に高度な研修が行われ
社内・外...続きを読む(全248文字)

まず、社内教育という観点から申し上げますと非常に充実しております。
総合職として採用された場合はビジネスリーダとしての期待を持たれていることからロジカル...続きを読む(全447文字)

研修が非常に充実しており、ロジカルシンキング、IT、通信等様々な知識を習得できる。
メンター制度が導入されており、年の近い先輩が成長をサポートしてくれて...続きを読む(全151文字)

社員数が多い会社なので育成計画・研修制度はしっかりしていますが、最終的には個々人の取り組み方次第でスキルに大きな差が出ます。机上で考えることは得意ですが、...続きを読む(全166文字)

研修体制に関しては入社から数年まで研修が定期的にあり、同期と切磋琢磨することができる。まぁ研修中は忙殺されるので、精神的にきついですが。配属後はハッキリ言...続きを読む(全162文字)

年に数回の社外研修制度があり、希望するジャンルの講習会に参加することが出来ます。
ここで身につけたスキルは通常業務だけでなく、社会人としての自己研鑽にも...続きを読む(全176文字)

定期的な勉強会や研修が実地され、質疑応答をしながら、丁寧に理解する環境を与えてくれます。その後のフォローもあり安心して業務に取り組めました。
営業事務職...続きを読む(全153文字)

非正規社員だったため、正社員が受ける研修は受けていないが、職場で非正規社員を含めての個人情報や環境保護の取り組みなどの全社研修の機会を設け、Webテストを...続きを読む(全158文字)

関西エリアにおいてNTT西日本グループが展開するソリューション分野におけるSE業務を中心とした人材派遣事業を行います。
派遣先におけるSE業務では、情報...続きを読む(全159文字)

人が良いですが、特にこれといった部分がありません。福利厚生もなっていないし、チャレンジ精神もない。ただ安定して長く働きたい人にとっては良いのかもしれません...続きを読む(全159文字)

研修に関しては1か月以上かけて行ってくれるためかなり充実している。
身に着けたスキルは電話対応やお客様対応などで役立つ他、
家電量販店などでのお客様宅...続きを読む(全176文字)

1.通信教育制度が非常に発達しており、毎年キャリクラムが進展してゆく。
2.テクニカルな部門も、例えば税理士、公認会計士などのいわゆる文系的エリアであっ...続きを読む(全171文字)

会社を上げて人権啓発、コミュニケーションスキル研修、セキュリティ啓発研修を行なっていたものの、技術研修のたぐいは、対人は新人研修の時だけで、後は社内資格の...続きを読む(全166文字)

社内の教育訓練はかなり充実していると思います。いろんな資格を取得できます。やる気さえあればいくらでも会社がサポートしてくれるのでキャリアアップを積極的に図...続きを読む(全155文字)

職場のイベントが多いため、大人数職場でのイベント企画スキルが入社後伸びた。年齢が上の社員も多いため、あらゆる年齢層と関わることができた。(支店や地域会社で...続きを読む(全252文字)

・スキルアップのための支援は事欠きません。Web学習、通信教育、集合研修、社内資格、資格取得支援制度等々いろんな選択肢があります。
また、業務はその職種...続きを読む(全174文字)

研修は、定期的に行われる。自発的に希望を出して受けることも可能。
研修施設なども充実しており、そういうのを活用してスキルアップしたい人には良い会社だと思...続きを読む(全156文字)

NTT西日本の某コールセンターで契約社員として働いているが、入社後しばらくは時給制の半年更新の契約。1年契約(月給制になる、祝日出勤分の振替休日が取れる、...続きを読む(全175文字)

忙しい繁忙期においてはおれなりの忙しさでざんぎょうを確保せねばならない。しかしそれを乗り越え、達成感を感じることができる。上司はわたしは部署によって異なり...続きを読む(全156文字)

資格取得への努力には会社側からも積極的に取るように指示があった。資格取得への支援は充分あり取得できると毎月の給与で資格手当が支給される。会社としての認定資...続きを読む(全150文字)

仕事はほとんどがOJTで進めていくので、指導にあたる人によってどの程度のスキルが身に付くかは大きくわかれると思う。身についたスキルも同じ業界ならば役立つが...続きを読む(全183文字)