西日本電信電話（NTT西日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全136件） 5ページ目

・スキルアップのための支援は事欠きません。Web学習、通信教育、集合研修、社内資格、資格取得支援制度等々いろんな選択肢があります。
また、業務はその職種...続きを読む(全174文字)

研修は、定期的に行われる。自発的に希望を出して受けることも可能。
研修施設なども充実しており、そういうのを活用してスキルアップしたい人には良い会社だと思...続きを読む(全156文字)

NTT西日本の某コールセンターで契約社員として働いているが、入社後しばらくは時給制の半年更新の契約。1年契約(月給制になる、祝日出勤分の振替休日が取れる、...続きを読む(全175文字)

忙しい繁忙期においてはおれなりの忙しさでざんぎょうを確保せねばならない。しかしそれを乗り越え、達成感を感じることができる。上司はわたしは部署によって異なり...続きを読む(全156文字)

資格取得への努力には会社側からも積極的に取るように指示があった。資格取得への支援は充分あり取得できると毎月の給与で資格手当が支給される。会社としての認定資...続きを読む(全150文字)

仕事はほとんどがOJTで進めていくので、指導にあたる人によってどの程度のスキルが身に付くかは大きくわかれると思う。身についたスキルも同じ業界ならば役立つが...続きを読む(全183文字)

部署によってさまざまですが自分のいた部署では仕事をこなしていくことでスキルアップをしていた印象があります。
あらたな技術を磨くには当然自分自身での勉強が...続きを読む(全174文字)

研修は多い。新入社員時の研修は言うに及ばず、ある一定の年齢になった時点、及び管理者になる直前に必ず、その他にも1年に1度程度は選択式の研修がある。社外資格...続きを読む(全157文字)

SE経験者にとって、ここはスキルアップを期待して入社するところではありません。
一休みするところです。 ただキャリアで仕事したい人はv6よるネットワーク...続きを読む(全162文字)

個人情報やセキュリティに関する教育や研修はかなりしっかりされていて、非常に高いセキュリティ意識が身に付きます。評価に関しては上司の見方ひとつでおおきく左右...続きを読む(全162文字)

研修によるIT技術の向上、上司との会話や打ち合わせに参加して、どのような取り纏め方法や効率的な取り纏め方法がとても参考になる。身に着けたスキルは、定期的な...続きを読む(全150文字)

正社員は通信講座が会社負担で受講できますが、非正社員(契約社員)対象の講座は自己負担となります。資格取得の費用についても正社員に限り会社負担となり、おもに...続きを読む(全160文字)

さすが役所、TOPエリート以外は、のんびりのんびり。それ以外は、ゆったり、のびのび、倒産の危険も何もないから、一番の勘所は、社内営業、とにかくそれに尽きる...続きを読む(全158文字)

社内では資格取得も積極的に推奨しており、研修にも無償でいく事が可能である。
ただ、現場での経験値が少ないので、IT系難関資格をとっても下請けベンダー等
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教育体制はしっかりしていると思います。私がいたところは普段から上司にいろいろと質問や考えもつたえやすかったです。あとは研修などもたまにありますのでスキルア...続きを読む(全157文字)

スキルアップに関しては会社内にてちゃんとした研修がありますので全くの素人でも研修が終わればそれなりに業務はできますが、オペレーター業務ではやはりお客様とコ...続きを読む(全156文字)

研修が充実しているがお客様対応が中心でストレスを感じる。業務が複雑で社員より非正規でも経験が長い人が仕事ができる。女性の多い職場で対人関係が難しい。仕事の...続きを読む(全152文字)

派遣先の仕事はエンジニアとしては底辺のものがほとんどなので高度なスキルを身に着ける事は難しいとおもいます。しかし定期的にサーバーやネットワークの技術研修が...続きを読む(全188文字)

非常に幅広く多くの仕事を押し付けられることになり、解決できないと訴えても基本的にプロパーからの怒号が返ってくるので、とりあえず怒られないようになんとなく対...続きを読む(全195文字)

運用を主体と取り組んでいるようである。
やりがいは案件よりも上司に左右されると思う。
業務自体は地味な作業や定例作業が句にならない人であれば尚可。
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通信商品販売の営業プロジェクトチームに在籍していました。
期間限定でしたので給料は高く、様々な業種から集まった営業さん達の下で日々勉強、刺激を受けた毎日...続きを読む(全244文字)

研修は充実している傾向にある。まず入社2年間は育成期間と位置づけられ、新入社員は様々な研修を受講することになる。育成期間終了後も定期的に様々な通信教育、研...続きを読む(全154文字)

自分自身で勉強していくしかない。但し、試験に合格すると受験料金・資格手当が発生する。但し、残業が殆どないので、自分での時間でやる気のある人勉強できる時間は...続きを読む(全164文字)

資格取得によって多少手当がつきます。
資格手当を入れても年収は400万円以上にはなりません。
半年に一回程度の割合で、研修センターで希望者は研修を受け...続きを読む(全172文字)

入社直後から企業理念を植え付けられる。定期的に研修は有るが、営業成果が出ない社員については随時、研修制度があり、営業稼働日を取られる。研修に参加しても、営...続きを読む(全154文字)