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- A.
ダイビル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒ダイビル株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
ダイビル株式会社の企業研究で大切なのは、企業説明会に参加する事だと思います。前半が社員の方による企業についての説明で、後半が学生からの質問時間という説明会の構成になっていました。後半の質問時間が企業研究に使えると思います。前半の説明で疑問に思ったことはもちろん、選考の内容も質問すれば回答してくださいました。志望動機のきっかけになる話も聞けると思います。ダイビル株式会社のリクルーティングガイドは、内容があまり充実していません。ですから、些細な事でも良いので最後のチャンスだと思って質問するべきでしょう。OB・OG訪問は、出来るならばやった方がいいと思います。人数の多い企業ではないので、顔と名前を覚えてもらえれば、選考で有利になります。
志望動機
私がダイビル株式会社を志望する理由は、私の企業選びのポイントと合致すると考えたからです。私の企業選びのポイントとは、多くの人々の役に立つ社会貢献度の高い仕事であるかどうかです。「ビルを造り、街を創り、時代を拓く」という会社の理念には、ビルは育てるものという考えが根底にあると思います。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴は、ダイビル株式会社の理念に基づいたものです。建物の長期保有と顔の見えるオーナーという二つの特徴が、低い空室率と良好な財務内容という結果として表れているのでしょう。ビルのオーナーという仕事を通じて、利用者を支え、更には利用者のお客様さえも支えられるような仕事をしたいと考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年05月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
作文/集団面接
選考の具体的な内容
前半が作文で、後半が3対3の面接でした。作文は、志望動機と10年後のオフィスビル業界がどうなっていて、それにダイビル株式会社がどう対応するか述べよという内容でした。面接では、志望理由や学生時代に頑張った事などをきかれました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明/不明/不明
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何よりも評価されていると感じたのは、入社への意欲です。とにかく入社への意欲をアピールする事が重要です。私はそれで落とされたと思います。
面接の雰囲気
学生をリラックスさせようと色々と気を使ってくださいました。ただ面接官の人数が多いので多少は緊張しました。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのポリシーとその理由を教えて下さい。
私のポリシーは、「自分の事は絶対に裏切らない」です。「自分の事は絶対に裏切らない」を自分のポリシーと決めた理由は、私の心理的平穏を確保するためです。「自分の事は絶対に裏切らない」という事は、自分に嘘をつかず、正直に生きるという事です。この世界は、表象で満ち溢れています。そのような世界においては、自己アイデンティティを確立する事が非常に困難です。しかし、「自分の事は絶対に裏切らない」生き方をすれば、自己認識は揺らぎません。なぜならば、自分に対しての表象が変わらないからです。こうして、自己アイデンティティの確立が困難な世界において、自己認識を安定させ、心理的平穏を確保することが可能です。以上が、私のポリシーとその理由です。
あなたの苦手なシチュエーションがあれば、教えて下さい。
私の苦手なシチュエーションは、事前に余裕があったにもかかわらず、準備が出来ずに本番を迎えるというシチュエーションです。理由は、本番の成功・失敗に関わらず後悔する事になるからです。本番の結果に関わらず、過程である準備に拘るのは本末転倒だという意見もあるかと思います。しかし、私が気にしているのは、自分が全力でその事に取り組んだかどうかという事です。何事にも全力で取り組めば、その後反省する事はあっても、後悔する事はありません。私は、人生において後悔ほど時間を無駄にする事はないと考えています。もちろん人生に無駄な時間があっても良いとは思います。後悔している間は思考も歩みも止まります。しかし、無駄な時間であっても、思考又は歩みは止めたくないのです。以上が私の苦手なシチュエーションの説明です。
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ダイビルの 会社情報
会社名 | ダイビル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイビル |
設立日 | 1923年10月 |
資本金 | 123億5400万円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 443億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山 卓 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 1015万7000円 |
電話番号 | 06-6441-1932 |
URL | https://www.daibiru.co.jp/ |
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