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【エネルギー満点の魅力】【18卒】日本ガイシの総合職の1次面接詳細 体験記No.4694(関西学院大学/男性)(2018/2/8公開)

2018卒の関西学院大学の先輩が日本ガイシ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒日本ガイシ株式会社のレポート

公開日:2018年2月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
若手営業部/若手技術部/年配人事部
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

マレーシアで実際に生活し身をもって感じたエネルギーの重要性をより具体的な話とともに説明できたため、非常に論理的であると評価されたのだと思う。また、ESに書いている内容よりももっと幅の広い話ができたため、熱意を感じ取ってくれたと考えている。

面接の雰囲気

面接を司会進行してくださったのが人事の方で、基本的な質問はほかのお2人からされた。雰囲気は非常に柔らかく、学生を威嚇するようなものでは全くなかった。準備したことをしっかりとハキハキ伝えられるような、そんな落ち着いた場がつくられていた。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたはどんな営業をし、後進国に貢献していきたいですか?

データの分析だけでは、見えてこないことは多くあります。ですので、現地に赴き、多くの方と会話を交わし、現地における深層ニーズを探りビジネスとして持ち上げていく。そんな営業がしたいです。そして基本再生可能エネルギーのという電力自体は差別化することができません。(発電効率は差別化できるが)しかしいくら発電しても蓄電できなければもったいないし、現在も電力ロスが非常に多いです。そんな効率よく回すシステムができれば、より環境に貢献できると思います。そこで後進国における地域発展に最も必要だと思うのがエネルギーの効率的利用だと考えています。限られた資源を利用する発電ではなく、再生可能エネルギーを用いた発電が必ず求めらる本時代だからこそ、100年後の未来のために現地のニーズを徹底的に分析し製品を通して貢献することができると考えています。

なぜ素材メーカーを志望しているのか。

「社会に大きな影響を与えれる仕事がしたい」という軸の元、現在就職活動を行っております。BtoBメーカーは消費者向けメーカーとは違い、自社製品の性能を向上させることによって最終製品すべての性能を向上させることができます。また、自社のコアとなる技術を用いて様々な事業分野への横展開も可能としており、多角化された事業から事業間連携を用いて新たな価値を生み出すことができる。実際に御社のセラミックスも電池にも変わり、世界最大量の蓄電を可能としました。このように、高い技術力を持っているからこそ社会の変化にも対応していくことができ、様々な分野に精通することができる面白さとやりがいがあると考えていますので、この業界を第一志望としております。

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公開日:2022年2月15日

日本ガイシの 会社情報

基本データ
会社名 日本ガイシ株式会社
フリガナ ニホンガイシ
設立日 1919年5月
資本金 698億4900万円
従業員数 19,540人
売上高 5789億1300万円
決算月 3月
代表者 小林茂
本社所在地 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
平均年齢 40.2歳
平均給与 855万円
電話番号 052-872-7181
URL https://www.ngk.co.jp/

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