東邦ガスのインターンシップの体験記一覧（全123件） 4ページ目

すべてWeb上で行われました。基本的に事前ワークで行ってきた内容をグループで話し合い，ひとつの意見にまとめて全員の前で発表する形になります。守秘義務があるので詳しくは言えませんが，一つ目はエネルギー業界全体に関してのワーク，二つ目は東邦ガス株式会社に関してのワーク，三つ目は自己分析に関するワークです。

エネルギー業界に関する詳細なグラフ付きの資料が全員に提供され、その資料を基にテーマに添って議論を行った。 自己分析ワークでは、自分が職の選択に対して何を求めているかについて見つめ直すものであった。

全体の会社説明のあとにボードゲーム形式のグループワークがあった。時間的にも余裕をもって雑談しながら進めることができた。その後人事の方から補足説明があり、今後の選考についてのお知らせがあった。最後に自由参加で懇親会があった。

ワーク① 日本のエネルギーのあり方について考える． 事前課題として日本のエネルギーの課題について考えてきており，グループワークでその課題を共有してそれに対する解決策を考える．ワーク後は各班の代表者が発表を行う． ワーク② 東邦ガスの事業内容からビジョンを描く．SWOT分析をもとに現在の事業内容を深掘りしていき，最終的に東邦ガスのビジョンを考え提案する．ワーク後は各班の代表者が発表を行う． ワーク③ 自分のキャリアについて考える． ライフラインシートを書き，その後自分のキャリアについて再度考える．

初日はガイダンスのようなものがあり，2日目からグループワークが始まった．午前中は社員の方に企業や業界説明と絡めた午後の作業のための説明があり，午後はそれに沿ってグループワークを進めた．社員の方が定期的に見に来てくれていたので，質問などは積極的にすることができた．後半の3~4日目も午前中に説明を受けて午後にグループワークを行った．3日目の午前は早めに説明が終わり，1年目社員の方との座談会が設けられ，なぜ東邦瓦斯に入社したのかなどを質問できた．最終日は全グループが発表を行い，聞く側の場合は質問をして発表する側の場合は発表と質問への返答を行った．

前半は説明がメインだった。初日は全部門集まってガス業界についての説明や軽いグループワークを行った。二日目からは午前に部門の業務内容の説明があり、その内容を踏まえて午後にグループで意見をまとめた。4日目は部門の中でも階級が上の社員との座談会を行ったあとプレゼン資料を作成した。最終日には全部門が集まって発表を行った。その際に各部門の概要を説明する班もいたので他部門のことも多少理解が深まった。

まず、事前課題をもとにディスカッションを行い、全体にプレゼンする。 その後、SWOT分析や東邦ガスのあるべき姿を考えるワークを行う。 最後に座談会、懇親会を行い終了。

午前中に会社説明、および今後の会社理念を考えるワークを行い、会社への理解を深めることができました。午後に新事業企画や社員座談会が行われ、最後には懇親会もありました。

概要説明やチームビルディングを行った後に、エネルギー課題解決策の提案と自己分析に関するワークを昼食を挟んで行った。その後は様々な職種の現場社員の方を交えた座談会があり締めくくられた。インターン終了後には懇親会も催された。