18卒 内定入社
総合職
18卒 | 関西大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 行っている事業の数が非常に多いので、どの事業が業界でどのくらいの立ち位置なのか、各事業部の特色を整理した。事業部が非常に多いことは会社側もわかっており、面接ではどの事業部に入りたいのか聞かれることが多い。自分はどの事業部でどんなことに携わり、どういった結果を出したいのかをかなり深掘りして選考に臨んだ。また、大手電機メーカー８社に区分されるので、他の７社との差別化ポイントや...
パナソニックの本選考TOP
パナソニックの本選考
本選考体験記(9件)
18卒 | 関西大学 | 男性
18卒 内定辞退
技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. もともとモノづくりに興味があったため、企業研究の段階から自分が携わりたい製品に関して調べていました。主には自動車関係に興味があったため、パナソニックのホームページなどから自動車機器関連の製品について調べていました。その中で、この企業ではかなり幅広く製品を扱っていたため、他の製品や分野についても調査し、特に興味のあったビジュアルプロダクツ関連やホームエレクトロニクス関連の商...
18卒 最終面接
総合職
18卒 | 学習院大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 海外留学生であったため国内選考を受けれずディスコ主催のキャリアフォーラムで選考を受けた。企業研究に関してはアニュアルリポートを徹底的に読み込むこと、そしてホームページ、競合企業の強みを比較して他者とどう違うのかを調べておくことが望ましい。またOB訪問は是非ともやっておくべきだと思う。社員でしかわからないキーワードを面接時で話したことで一次面接は通過したと感じた。 面接に...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
18卒 志望動機
職種: 総合職
18卒 | 関西大学 | 男性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
- A. 貴社でデータ分析を用いたマーケティングと、それによる顧客のターゲット設定に挑戦したい。仕事体感ワークショップに参加した際、インドのどの顧客層に製品を展開すべきかといったターゲット設定の重要性を学んだ。私の強みはビッグデータ分析やファッションショーで培ったデータ分析能力であり、この強みを活かして顧客のターゲット設定等のマーケティングに携わりたい。 また、中期的には営業に携...
18卒 志望動機
職種: 技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
- A. 私は、貴社において世界を驚かすことができるシステムや製品の開発に携わりたいと考えています。当初は、貴社の自動車機器関連の製品に興味がありましたが、リオオリンピックにおける貴社のプロジェクションマッピングの演出を見たのをきっかけに、貴社のビジュアルプロダクトに興味を持ちました。貴社のプロジェクターなどのエンターテイメント領域において人々がより楽しめるビジョンシステムを提供し...
18卒 志望動機
職種: 総合職
18卒 | 学習院大学大学院 | 男性
- Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
- A. “日本のモノづくりを再生し、社会貢献をする。発展途上国を日々の生活で使う家電等を通して豊かにしたい”これが私の実現したい夢である。 私は近時、シャープや東芝などの事例から日本の技術が海外に流出し危機感を覚えており、日本のものづくりを再生し日本の技術を海外に広めることで日本の良さを広く広めたいと強く感じている。フランスに住んでいた際、日本では見られない物乞いや移民問題の差...
エントリーシート
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと 学生時代（大学・大学院）に主に取り組んできた事について３つまで
- A. 居酒屋でのアルバイトです。たかがアルバイトと思わず自発的に課題に取り組み結果を出し、現在は店長を任されています。 フォトクラブでのサークル活動です。部員たちの意見をまとめ、イベントの企画、進行に注力しました。 日本語の学習です。日本での就職を目標に語彙力を鍛え、外国人特有のアクセントをなくす努力をつづけました。
18卒 本選考ES
技術系
18卒 | 東京都市大学大学院 | 男性
- Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）
- A. 私は現在高濃度n型ドーピングを用いたn+SiGe上の低抵抗接触の作製というテーマで研究を進めています。これが実現されると半導体の更なる高性能化が可能になります。
18卒 本選考ES
技術職
18卒 | 東京大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを３つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。
- A. 東京大学運動会フェンシング部での活動。執行代で女子主将を務めチームのために奔走した。個人戦では全国国公立大会で優勝した。（４０％） 研究。学部で2件、修士で1件の学会発表を行った。昨年9月に参加した学会では奨励賞を受賞し、論文投稿も行っている。（４０％） アルバイト。個別指導塾の講師を3年間行い、生徒3人を第一志望校に合格させた。また大学食堂での調理補助業務を1年間行った。（２０...
面接
- 1次面接
- 最終面接
18卒 1次面接
総合職
18卒 | 関西大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことを聞かせてください
- A. 塾講師のアルバイトです。私の勤める塾の生徒たちは地域の他の塾と比べても平均的で、よくも悪くもない学力でした。平均的であったので塾長や講師も特に不安を感じることなく授業にあたっていましたが、私は「学力が平均的でずっと伸びていない」ことに危機感を感じていました。そこで、なぜ生徒の学力が伸びないかをヒアリング調査し、自分なりに分析しました。その結果生徒は塾内ではしっかり勉強する...
18卒 1次面接
技術系総合職
18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
- Q. 団体で新たに提案した取り組みや、チームでの役割について。
- A. ○○部（所属していた部活動）において団体戦でのチームの団結力向上に取り組みました。私が最高学年であった秋の団体戦前には30名を超える部員の気持ちはまとまらず練習での精彩を欠いていました。私は部全体のモチベーションを向上させるため、ミーティングにおいては積極的に意見を述べて、部員が意見を言いやすい雰囲気を作ることを心掛けました。その結果、初心者向けの練習や弱点に特化した練習...
18卒 1次面接
総合職
18卒 | 学習院大学大学院 | 男性
- Q. 他人が経験していないような経験
- A. エージェントや仲介者を通さず自分一人で海外でインターンシップ先を見つけたことである。私のセールスポイントは行動力であり、実際にエージェントを通さずゼロの状態から海外留学生は現地の学生と比べて圧倒的不利と言われている中、現地で自らの手でインターンシップ先を見つけた。海外インターンを行う日本の学生は増えているが、その多くはエージェントや、ゼミの先生を介してである。しかし私はエ...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
まずはセミナーでの模擬グループディスカッション等でしっかりと能力をアピールすることが大事。直接は関係ない可能性もあるが、後々リクルーターの方から模擬グルー...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
日々考えて戦略的に物事を行っているかどうかだと思う。私の場合、自己PRが戦略的なものであったり、会社の見通しを戦略的に見て質問していたりしたので、内定後そ...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
リクルーター選考に乗るかどうかで大きな差がある。リクルーター面談に呼ばれ、その後結果を残すとリクルーター推薦をしてもらえる。その場合本社で行う面接は最終面...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
大手メーカーというジャンルでは、かなり幅広くモノづくりをしている企業が多数あると思うので、それぞれの違いを明確にすることは、必須だと思います。また、パナソ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
私の場合は、やりたいことや成し遂げたい夢を明確にしていた点が評価されていたと思います。さらには、どのように人々を感動させたいかという話は面接でもかなり時間...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
各面接においてプレゼン形式の自己紹介があるので、プレゼンの練習をしておいた方がいいと思います。また、理系大学院生としては、研究から得たことをこじつけでもよ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
なぜパナソニックに入りたいのか、入社して何がやりたいのかはしっかり語れるようにしておかなければならない。事業内容が多岐にわたるので、特に営業志望の人はどの...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
入社してやりたいことが明確になっており、ある程度の語学力と知的財産の専門性があったことだと思う。また、ワークショップで積極的に課題検討をしていたことも評価...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
私は、リクルーターなしで内定をもらったが、内定者のほとんどはリクルーター付きで内定をもらっていた。ワークショップは選考には関係ないと書いているが、面接でも...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
この会社に内定をもらうにはまずリクルーターとの接触が非常に大切だと思いました。特にESの添削などは5往復くらいして頂きましたし、研究概要のプレゼン資料も5...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
一番は、自分の研究を深く理解し、あらゆる質問に対しても論理的にはきはきと自分の考えを述べられる点が非常に重要になってくると思います。また、大学の研究は基礎...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
リクルーター面談に通ると技術懇談会という選考に繋がります。これは事実上最終面接同様の重要度であり、倍率も数十倍あるそうです。内容もかなりハードで技術系のト...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
西日本電信電話株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
マーケティング関係の仕事ができることが第一優先であったので、同じ環境であるNTT西日本は正直非常に迷った。しかし、社員の方の考え方や働き方、海外で勝負して...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日本技術貿易株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が日本技術貿易よりもパナソニックを選んだ理由は、パナソニックの方が規模が大きく、グローバルに活躍できるフィールドがあると思ったからである。 また、日...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
信越化学工業株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
大企業であるという点が一番大きかったです。この企業なら幅広い製品群の幅広い素材の研究開発に携れるという点が非常に魅力的でした。信越化学も海外進出が目覚まし...