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パナソニック株式会社

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パナソニックの本選考

本選考体験記(20件)

20卒 内定辞退

営業職（・人事職）
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 夏のインターンシップに参加して会社の概要はある程度理解しました。パナソニックは昨年ちょうど１００周年を迎えたため、東京国際フォーラムで１００周年イベントを開催していました。そこに参加し、パナソニックが今後どんな分野で事業を展開しようとしているのかを深く理解するようにしました。このような外部のイベントに足を運ぶことは、面接等で熱意を伝える材料になると思うので、機会があれば積...

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20卒 内定入社

技術職
20卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 志望を固めるにあたっては、二週間のインターンシップに行った経験が役に立ちました。パナソニックはカンパニー制のため部門ごとに製品や事業体制、雰囲気などが異なってくるため、全社としての情報だけではわかりにくい部分も多いと思います。そのため、会社説明会で会社としてのスローガンや展望、具体的な数字や取り組みを聞くことももちろん大切でしたが、実際に働く人の中に入って感じた印象が最も...

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20卒 内定入社

技術系調達
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 総合電機メーカーである理由と、その中でもなぜパナソニックに入りたいのかを明確にする必要があります。総合電機メーカーであれば、各社それぞれが得意分野を持っていることはインターネットで調べれば理解できますが、実際に周囲にある製品がどのメーカーのモノなのかを知ることで、次第に各社が力を入れている事業や製品が自ずとわかってくると思います。また、実際に働いている社員の方とお話しでき...

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直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（営業職（・人事職））
  • 企業独自の選考
  • ES
  • 1次面接
  • 最終面接
2020卒 本選考（技術職）
  • 説明会・セミナー
  • リクルーター面談・人事面談
  • 企業独自の選考
  • 最終面接
2020卒 本選考（技術系調達）
  • 座談会・懇親会
  • WEBテスト・SPI
  • ES
  • 1次面接
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: 営業職（・人事職）
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
A. 安全で暮らしやすい世の中を創り、且つそれを支えたいと考え、御社を志望しています。現在、多くの人々の生活を支える社会の基盤となるものに携わること、そして自身の努力を通じて世の中に大きな変化を起こせる仕事に携わりたいと考えています。そのため、幅広い事業領域を通じて社会を根底から支えている御社に魅力を感じています。中でも私は特に車載事業に携わり、安全な車社会の実現を目指したいと...

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20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
A. 私は、材料開発を通して高い信頼性を持つ電子部品を作り、より安心で安全な世界を実現したいと思い、より良い暮らしの創造を掲げておられる御社の信念に共感したため、御社への入社を志望しています。 また、夏に参加した御社のインターンシップにおいて、部署や担当によらずたくさんの社員の方々がインターン生である私のことを気にかけて下さり、技術的なことから社会人としての考え方などを教えて...

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20卒 志望動機

職種: 技術系調達
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. パナソニックを志望する理由を教えてください。
A. パナソニックを志望した理由は、調達として御社の技術を一歩先の製品への橋渡しがしたいからです。私は大学院の超伝導の研究において、常に”生活にインパクトを与えてみたい”という想いを持って研究する中で、より生活に身近な製品に携わりたい想いが強くなりました。その点、御社は、生活を軸とした製品は勿論、地域発の地域に合わせたプレミアム製品を発信し、世界中の人に寄り添う製品づくりに取り...

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全ての志望動機を見る（21件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 筑波大学大学院 | 女性
Q. 学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。
A. 1. 取り組んできたこと（60字）：日々における課題や問題点を考え、その解決策を検討すること 取り組んだ比率：35% 2. 取り組んできたこと：他者と交流し視野を広げること 取り組んだ比率：40% 3. 取り組んできたこと：自分に不足している技術の学習 取り組んだ比率：25% （取り組んできたことはもう少し具体的に書いた方が良いと指摘されました）

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全てのエントリーシートを見る（56件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

営業職（・人事職）
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなた自身がつけたキャッチコピーとその理由を教えてください。
A. 私を一言で表すと、「仲間と高みを目指すエアコン」です。人々や組織に貢献するため、仲間と協力して物事に挑み続けることを重視する私を表していると考えたため、この言葉を選びました。私は日々何かに取り組む中で、①常に周囲に気を配って人のために努力する利他の精神、②周囲と力を合わせ、高い目標に挑むこと、を大切にしています。予備校のアルバイトでも、強みである傾聴力を活かして常に他スタ...

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20卒 1次面接

技術系調達
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. 弊社の志望理由を教えてください。
A. 私がパナソニックを志望した理由は、調達として御社の技術を一歩先の製品への橋渡しがしたいからです。私は大学院の超伝導の研究において、常に”生活にインパクトを与えてみたい”という想いを持って研究する中で、より生活に身近な製品に携わりたい想いが強くなりました。その点、御社は生活を軸とした製品は勿論、地域発の地域に合わせたプレミアム製品を発信し、世界中の人に寄り添う製品づくりに取...

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19卒 1次面接

品質管理職
19卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 現在大学で取り組まれている研究について5分で発表してください。 （事前にアナウンスあり、Power Pointのスライドは表紙を除いて3枚まで。印刷して面接官の数の分準備）
A. 私の研究テーマは、DNA修復タンパク質RAD51の補助たんぱく質の構造解析です。DNAの二重らせん鎖が外的ストレス・紫外線などの要因によってダメージを受けると細胞が死滅するとか、修復が正常に行われずがん細胞化する可能性があります。このため、相同組み換えと呼ばれる現象において中心的な役割を果たすRAD51というたんぱく質が近年の生物研究・医療研究において注目されています。こ...

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全ての面接を見る（34件）

内定者のアドバイス

20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業職（・人事職）
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

知人の話によると、この企業は選考ルートがいくつかに分かれているとのことでした。四月頭のグループワークでリクルーターがついてくれたり、OB訪問を通じてリクル...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

過去から現在までの自分の人生を、一貫性を持って伝えることが出来るか否かは大きなポイントだと思います。模擬面接では「過去の失敗から学んで成果をだした経験」を...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

たとえリクルーターがついてくれていてもエントリーシートの段階から落ちる人が多いと聞きました。逆に、リクルーターがついていなくても通る可能性は十分にあります...

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20卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

理系院生に関してのみにはなりますが、自分の研究内容について、その分野の前提知識が全くない人に対して、そのおもしろさや意義を説明する力が大切だと思いました。...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

他の選考参加者と選考の段階で関わる場面がほとんどなかったため、他者と比較して内定者に共通する特徴というのはわかりかねますが、合格者の懇談会で会った学生は明...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

学校推薦やインターンシップ参加者の早期ルートであっても、技術懇談会では結構な割合で悪い判定になるケースがあると感じました。ルートとしては有利であっても、対...

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20卒 / 上智大学大学院 / 男性
職種: 技術系調達
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

パナソニックを志望するにあたり、仕事を深く理解するためにも、必ず社員の方へのOB訪問はした方が良いと思います。働いている社員の方にお話を聞くことで、どんな...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分のやりたいことが明確にできていることと、対人のコミュニケーション能力があるかが問われていると思います。社員の方にお話を聞いても、全員が今後のやりたい仕...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術懇親会で合格をいただければほとんど内定だと思って良いと思います。最終面接の時に、合否を決めているような感じはなく雑談に近かったので、採用を左右するのは...

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19卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 品質管理職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術職の選考で一番大きなウェイトを占めているのがやはり技術懇談会における研究発表である。この技術懇談会の選考に進むためには、OB・OG相談会や学内相談会で...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

イノベーションと尖った強みを重視している会社で、品質管理職の求める人材には明るく前向きで周りを巻き込むコミュニケーション能力がある人を掲げているので、それ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考フローが多様すぎて不透明な部分が多い。選考の職種、コースによって大きく異なるので注意が必要。内定後に同期と話していると、同じ職種でも時期やステップが異...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

シャープ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

インターンシップや座談会で出会った社員の方の印象が大きく違っており、私自身に合っているのはパナソニックだと感じたため、こちらに決めました。パナソニックの社...

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19卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 品質管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ナリス化粧品

2
入社を決めた理由を教えてください。

パナソニックは100年企業でありながらイノベーティブな会社で、常に時代とともに変化し続けており、日本のモノづくりの最先端に関わることができるという点が一番...

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19卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電産株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

パナソニックの方が、自分のやりたいことが明確にあった。日本電産もすごくいい会社で、自分の人柄や考え方とすごくマッチしており迷っていた。だが決め手としては、...

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18卒 / 関西大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西日本電信電話株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

マーケティング関係の仕事ができることが第一優先であったので、同じ環境であるNTT西日本は正直非常に迷った。しかし、社員の方の考え方や働き方、海外で勝負して...

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