【22卒】パナソニックホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.20432 （2022/1/21公開）

仕事体感ワークショップ

会社説明とグループワーク

特に何も準備しなかったが、採用HPなどで基本情報はしっかりと確認するようにした。また、製品パンフレットなども事前に見ておいた。

このセミナー後から、リクルーターの方が付いてくださったのでかなり有利に働いた。

前回のワークショップ後にメールが来て、ES添削会に呼んでくださった。

オンラインでつないで、ESを添削していただいた。

和やかで、私のESをもとに、言いたいことや内容をまとめブラッシュアップしてくださった。質問も受け付けてくれた。

はきはきと自分の意見を話し、いただいたアドバイスをいかして修正する。

公式サイト

「我こそ○○である！」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。/パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

分かりやすく、伝わりやすい文章と言葉を使う事。

ES添削会で指導していただいたことをもとにブラッシュアップを重ねた。具体性と個性が出るように表現を工夫した。

なし

SPIの参考書を何度も解く、他の企業の同じ形式で慣れておく。

SPI

一般的なものと同じ

SPIの参考書

なし

ES、WEBテスト通過後に電話がくる。

オンラインでつないで、面接練習会として、一通り面接を行う。フィードバックをいただけた。この時点でかなり、ESや志望動機を深堀される。

オンラインでまずは、人事の方と一対一で話す。その後、三対一で面接をする。

ありきたりな、しゃくし定規な考えを話すのではなく、自らの言葉で感情をこめて、相手に伝える意識と熱量をもって面接に臨んだ点。圧倒的な志望度の高さを示せた点。

すごく優しく、アイスブレークを行ってくれた。今までの申し送りや、面接官の方々の自己紹介など、とにかく笑顔の絶えない面接だった。

なし

松下幸之助の自伝、HP、パンフレット(商品も会社紹介も)

学生時代力を入れていたことについて、マーケティングの要素があると思うがその辺は意識していたのか。

当初は、それがマーケティングの要素があるという事は意識していませんでした。就職活動が始まり、自分の今までの経験を掘り起こす中で、そして様々な職種や働き方を知る中で、今まで私がやってきたことがマーケティングに繋がっているという事を知りました。また、私としては、マーケティングという言葉ではなく、当初からのテーマ、そして就活のテーマでもありますが、「本当に良い商品を自分の言葉で相手に伝える」という事をどうすれば効率的に行えるかを調べたり、考えたりするための手段だったと思います。こういった経験を生かして、入社した際にはもっと多くのデータから、どうすればもっと多くの世代に届くのか、どうすれば手に取ってもらえるのかを考えたいです。

やりたいことがかなりはっきりと決まっているけれど、それ以外のことに携わることになっても大丈夫か。また、商品軸が業種軸、どちらを大事にするか。

現在、希望している事以外に携わることになっても大丈夫です。社員の方々と面談をさせていただく中で、多くの方が当初思い描いていた未来とは違ったけれど、今に満足していて、結果的にそれが自分の目指していたことをかなえていることがあるという話を伺い、私も自分ではおもいつかないような適性や可能性を見出していただけているなら、頂いた仕事を一生懸命やりたいと思っています。〇〇に関わるという夢は一生持ち続けますが、どんなところでも頑張ろうと思っています。また、商品軸か、業種軸かという事ですが、業種軸を大事にしたいと考えています。同じ業種軸で多様な商品を見ることで、その商品にずっといた人には気づけに様なことにも気付けるのではないかと思うからです。

それ以上に行きたい企業が存在しないから。やりたいことがあるから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

文系120人前後

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

国公立、早慶、ジーマーチ上位

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

自分を含めて男子は特に体育会系が多い印象。

いつまでに結果を出せそうか聞かれたが、その場で快諾した。その場で決めなくても猶予をくれそうな感じではあった。

イベントには積極的に参加したほうが良いと思う。私はインターンに二回落ちていたので、半ばあきらめていたが、何となく参加したワークショップから、リクルーターの方が付いてくださったので、本気で入社したいなら、根気よくイベントに参加し、自分の意見をはっきりと話しながらも協調性を持った態度を見せることが必要だと思う。その中で、高い志望度を見せられれば、内定が近づくと思う。どこの会社もそうだが、自分が何をしたいのかをはっきり持つことが重要だと思う。

やりたいことがはっきりとしていて、それに関して自分が足を動かしたり、人にきいたり、どのくらい努力できているかどうか。そして、伝え方や面接などにどれくらい本気で取り組んでいるかどうか。そこまでやったのなら、後は自分の思いを相手の眼を見て、心を込めて伝えるだけ。

一見、ただの説明会でも突然グループワークが始まることがあったり、絶対にこの選考経路というものが無いからこそ、本当に志望度が高いのなら、イベントへの参加は大事。また、イベントの予約もかなり早く埋まるので、すぐにログインして予約したほうが良い。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

三井住友信託銀行株式会社

私は他の企業と迷うことはありませんでした。なぜならば、私がずっとやりたいと思っていることが揃っている企業だったからです。また、選考を受ける中で、こんなに正直に熱意をもって話が出来たのはこの会社だけでした。ネットには様々な情報があり、どれが本当か不安になることもあると思います。しかし、一番大事なのは実際に自分があってみてどうだったか、自分がそこで何をしていきたいかです。そういったうえで、素直な自分で入れる、それを受け入れてくださる会社で働きたいと思いました。