2022卒の慶應義塾大学の先輩がパナソニックホールディングス事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒パナソニックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行いました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考え方を問うような質問が多かったので、慌てずに冷静に回答するように意識した。広い考えを持っていることをアピールするようにした。
面接の雰囲気
相槌や反応をしながら、丁寧に話を聞いてくれた。とても穏やかな優しい雰囲気の中で、始まった。自己紹介から始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ダイバーシティに賛成か反対か
私は、ダイバーシティに賛成です。多様性を持ち、様々な人と共に働いたり、関わることで組織全体の生産性をあげたり、自分の成長にも繋がるからです。同じバックグラウンドを持った人だけでは、クリエイティブなアイディアであったり、色んな視点から物事を考えることは難しいと思います。多様性を受け入れ、様々なバックグラウンドを持った人々と共に協力することで、それぞれの短所を補ったり、長所を組み合わせることで大きなことや新しいことを成し遂げることが出来ると信じています。なので、多様性を受け入れることは成長し続けるために必要だと思います。色んな人々と関わり、広い視野を養い、様々な視点から考えられる人になりたいと思います。
海外経験を通して、身についた力
私は、海外経験を通して、諦めない力を養うことが出来ました。最初は、英語が全く話せなかったので、周りとコミュニケーションが取れず、落ち込んだ経験があります。その時に私は、諦めずに言語だけでなく笑顔やジェスチャーなど非言語のコミュニケーションなどを通して、周りと積極的にコミュニケーションをとるようにしました。諦めずに、話しかけたことで、多くの友人を得ることができ、英語も次第に話せるようになりました。この経験から、何事にも諦めずに取り組むことが出来るようになりました。海外と日本の文化ではどっちが好き?(深堀り)どちらにも良い点がそれぞれあるので、どちらも同じくらい好きです。日本の思いやりを持って、礼儀正しく人と接する文化も、物事をストレートに発信する海外の文化も好きです。
パナソニックホールディングス株式会社の他の2次面接詳細を見る
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の2次面接(2024/11/18公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の2次面接(2024/9/26公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の2次面接(2024/9/6公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/9/3公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の2次面接(2024/8/28公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/8/23公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/7/25公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 技術系 の2次面接(2024/7/11公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の2次面接(2024/7/10公開)
- 2025卒 パナソニックホールディングス株式会社 事務系 の2次面接(2024/7/5公開)
サービス (専門サービス)の他の2次面接詳細を見る
パナソニックホールディングスの 会社情報
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |