【未来への一貫性】【24卒】パナソニックホールディングスの経営企画の1次面接詳細 体験記No.59664（早稲田大学/男性）（2023/8/25公開）

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大過去の経験と過去の経験、そしてこれからパナソニックで成し遂げたいことの一貫性をしっかり評価されたと思う。

近所のお母さんみたいな方が面接官で、特に緊張せず話すことができた。大学生以前からの経験と、それを今と今後に生かしていけることをアピールした。志望動機はそこまで深ぼられなかったので、勝手にしゃべった。

なし

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過去の経験を活用することができた例を教えてください。

私は中学時代サッカー部の部長として、チームをまとめることへの難しさを実感しました。それまでは自分が一人で引っ張っていこうという想いを持っていたんですが、それではうまくいかないことに肌感覚で気づきました。その時顧問の先生からも「もっと周りを使え」と言われ、自分だけじゃなくて、もっと副キャプテンだったり、普段試合に出ているメンバーだったりに仕事を任せてみようと。いろんな仕事がある中で、それぞれの部員にその仕事のリーダーみたいな形で設定して、その結果ただやらされるのではなく、それぞれが声掛けだったり話し合いを始めるようになって、うまくチームが回り出した感化くふぁありました。
このリーダーとしての経験はまさに今個別塾のリーダーで生きている経験で、自分がいろいろ指示を与えるだけで終わらせるのではなく、メンバー一人一人にある程度仕事を任せてみて、その中で複数の柱のもとにチームをまとめていくみたいなところを活用できていると思います。

パナソニックグループの中でパナソニック株式会社を選んだ理由を教えてください。

私はとにかく人々を前向きにさせたいと考えています。もちろん楽しいエンタメ空間の創出もできるけどそれだけではなく、当たり前にある日常空間を安心・快適なものにしていく。その両面からアプローチできるというのが御社の最大の魅力だと考えているからです。やはり大きい会社であり様々なことをやっているからこそ、まずは会社の人が一つの方向を向いていかなくてはならないと思いますし、そのために私の経験、人を巻き込んでいく力が活用できると考えています。