2024卒の先輩が澁谷工業技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒澁谷工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接時,入出後は一度マスクを外し,面接官に顔を確認させたのち,マスク着用で面接が行われた.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生8 面接官5
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 会長/社長/役員2名/人事部の役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後,控室に案内され待機,その後,面接,帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回も,面接前に元気が一番大事だと伝えられていたのでその点は問題なかったと思う.そして,機械工学を学んだ上で現在,情報工学を学んでいる点が好評だった.
面接の雰囲気
役員2名と人事部役員の方は1次面接でも面識があり,社長と会長も終始笑顔だった.社長と会長からの質問はなく,役員の方が履歴書を見ながら,確認をしたのみで質問もなく,すぐ終わった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議とみん就
最終面接で聞かれた質問と回答
1次面接でも聞きましたが,再度あなたの澁谷工業を志望する理由と志望職種を教えてください.
私が御社を志望する理由は,ボトリングシステムという新規参入が困難な業界で,断トツのシェアを獲得していながらも,現状に満足することなく,その技術を応用して細胞培養システムや,コロナ検査キッド,ICT技術を駆使して,既存の製品に付加価値を提供しており,私の強みである,機械工学と情報工学を両方に知識を活かせると考えたからです.その中でも私は,情報技術システム部の技術3課が行っています,AI,IoTを用いたビックデータを解析している業務に携わりたいと考えています.
既に内々定が出ており,最終面接は形式上行っただけなので質問は1つしかなかった.
質問はなかったので,アドバイスなどを記載します.
まず,澁谷工業のインターンシップは選考型で,倍率は2倍ほど.実際の参加者は大学院生がほとんどを占めており,学部生は地方国立大学の学生ばかり.ある程度の学歴は見ていると思う.そしてインターンに参加すると早期選考に乗れる.澁谷工業はとにかく明るく元気で,一人というより,社員全員がともに成長していくのが社風にあるため,基本的な挨拶や,目上の方に対して自分の意見をはっきり言えるコミュニケーション能力は必要.
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澁谷工業の 会社情報
| 会社名 | 澁谷工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シブヤコウギョウ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 113億9200万円 |
| 従業員数 | 3,346人 |
| 売上高 | 1290億1700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澁谷 英利 |
| 本社所在地 | 〒920-0047 石川県金沢市大豆田本町甲58番地 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 076-262-1201 |
| URL | https://www.shibuya.co.jp/index.html |
