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株式会社星野リゾート

【地域の魅力を世界へ】【24卒】星野リゾートのService Meister コースの本選考体験記 No.48052(非公開/女性)(2023/7/5公開)

株式会社星野リゾートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社星野リゾートのレポート

公開日:2023年7月5日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • Service Meister コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業の口コミサイトや公式サイトで企業の強みや弱みなどを見つけ、リスト化しました。それによって競合他社との比較がしやすくなりました。
また社長が様々なメディアに出演していることが多いので、ニュースサイトやテレビ番組、YouTubeの動画を見て企業の特徴や取り組み、展望などを研究しました。
また書籍も複数出版されているので、星野リゾートがホテル・旅館を運営する上で工夫している点、独自の取り組みなどを知るために参考にしました。

志望動機

私が御社を志望する理由は「観光を通して日本・地域の真の魅力を国内外問わず多くの人に伝えたい」という思いからです。何故なら、私はカナダ留学中に改めて日本の文化やおもてなしの素晴らしさに気づく機会が多く、国内に留まらず世界の人々に日本の魅力を伝えたいと考えたためです。そのためには、その土地ならではの伝統文化や自然環境をリスペクトし、サステナブルで上質な旅を提供すること、また様々なお客様のニーズに合ったサービスを展開する必要があると考えます。
御社は、各地域の伝統文化や職人、生産者の方々と密に関係を深め、その地域の真の魅力に触れることができるような工夫をサービスの中に多く取り入れている点、また各ホテルブランドが異なるコンセプトを持っていて国内外の様々なお客様のニーズに対応している点で魅力を感じております。
御社では、アルバイトで身につけた対応力と提案力を活かしてお客様一人ひとりが最高の旅を体験できるよう最大のおもてなし精神をもって業務をこなせるよう尽力したいと考えております。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
2年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接サイトに繋ぎ、時間になったら入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前に企業研究をしっかりと行い、志望動機と入社後に実現したいことを言えるように準備していたので、そこで志望度の高さを評価していただけたのだと思う。

面接の雰囲気

終始穏やかな雰囲気で、優しく話を聞いてくれた。いくつかの質問に対しては深掘りして話を聞かれることもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

星野リゾートの空間デザイン

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後に実現したいこと、挑戦したいことは何か

「観光客はもちろん、地元の方々からも歓迎される、双方が幸せになれる観光」づくりを目指したい。
地元の方々がうれしい観光って何だろうと考えた時に、自然環境やその土地のありのままの風景に配慮することはもちろん、ホテル側が提供するサービスの中に地元の方々だけが知っているような地元ならではのモノをとり入れることが大切であると思う。そのためには、伝統文化をリスペクトして自ら行動し地元の方々とコミュニケーションをとる必要がある。その土地で働くとなったら、まずは自分の身を持って伝統や文化を学ぶ姿勢を持ち続けたいし、どんな些細なことでも自分たちの提供するサービスに取り入れられるものはないか、取り入れるとしたらどのような形で取り入れればお客様や地元の方々に喜んでもらえるか(環境負荷になっているものはないか)というアンテナを張って働きたい。

学生時代に力を入れたこと

私は2年前から続けているアルバイトで質の高い接客をすることに力を注いでいます。
当初は覚えることの多さと接客経験の少なさが原因でお客様対応の際にプレッシャーを感じていました。しかし、先輩スタッフの接客の仕方を観察して真似たり、業務を積極的に引き受けて数をこなすことで自分に自信をつけ、だんだんと緊張することがなくなりました。そして、接客の仕方も自分なりに工夫することができるようになりました。結果的にお客様から感謝の言葉をいただけることが多くなり、成長を実感できる機会が増えました。
この経験から積極的にアウトプットの機会を見つけて実践することで成長できることを学んだと同時に、自分ならではの付加価値を出すことの重要性を学びました。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接サイトに繋ぎ、時間になったら入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ホテル・旅館の各ブランドについてもその特徴を調べていて、その特徴と理由について具体的に話せたため、志望度の高さが伝わり評価していただけたのだと思う。

面接の雰囲気

女性の面接官の方で、終始穏やかな雰囲気で話を聞いてくれました。自分の話したことに共感・リアクションしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

星野リゾートの空間デザイン

最終面接で聞かれた質問と回答

留学中は具体的にどのように自分の長所を活かして語学学習に取り組んだか

学生時代に経験したカナダでの半年間の語学留学では、現地人と日常会話をスムーズに行えるスピーキング力をつけることを目標にしていました。
当初は英語を話すだけで緊張していたので、まずは共通の話題で盛り上がれる韓国人のルームメイトと仲を深め、英語を話すことへのハードルを下げました。実際に現地の方と会話をしてみると話す速さや表現の仕方など、追いつけない部分を多く発見したため、リスニング学習に力を入れて話す速さに慣れ、授業や会話の中での気づきはメモを残し別の会話で取り入れて表現の幅を広げました。最終的に現地でのインターンシップでは、スタッフと会話を楽しみながら働くことができ大きな成長を感じました。

興味のあるブランドとその理由

「星のや」と「界」で働くことに特に興味があります。
星のやは日本らしさを体現するブランドで、世界を見据えたおもてなしを提供していると思うのですが、日本らしさといっても各ホテルで同じものを提供するのではなく、その土地が持つポテンシャルを最大限生かして、いかに快適を追求できるか、その土地の自然体の魅力をいかに伝えられるかというところにこだわっている点に魅力を感じております。
界は温泉旅館としての温泉やお食事だけでなく、各旅館がその地域ならではの和の文化や伝統を継承していて、他にはないオリジナルの経験価値を提供している点に魅力を感じております。
どちらのブランドも日本らしさ、地域らしさを大切にして魅力を提供しているので、国内のお客様はもちろん特に訪日観光客の方にも異文化体験を通して喜んでいただけるようなブランドであると考えるため興味があります。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

企業のブランド力と、独自の運営方法や働き方に魅力を感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

質問会

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれる。内定承諾前、入社前の不明点や心配なことを解消するための質問会や社員との交流会などもある。

内定に必要なことは何だと思うか

社員は全員、入社後1年目はホテル旅館配属なので、おもてなしをしたいという思いや適性を面接で伝えられると良いと思う。質問に対する答えはもちろん、話し方や表情など印象面でも気をつける必要があると思う。
あとは企業研究をしっかりと行い、競合他社ではなく星野リゾートではなければいけない理由を話せるように準備すると良い。
私は自分のこれまでの経験やエピソードを交えながらより説得力のある志望動機になるように内容を考えた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

星野リゾートに入社したら実現したいこととその理由を具体的に答えられるかで志望度の高さを評価されると思うので、企業の特徴や強みをよく調べて星野リゾートで働くからこそ実現可能なことを話せるとより良いと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接は2回ともとても穏やかな雰囲気で良く自分の話を聞いてくれたので、緊張していたが話したいことを話せたと思う。他の方の口コミを見てみても、深掘り質問が多いと感じるので、面接の前に企業研究をよく行ったり、深掘り質問にも返答できるように準備する必要があると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者質問会が開催されたので、そこで自分の不安な点、気になる点を解消することができた。

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星野リゾートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社星野リゾート
フリガナ ホシノリゾート
設立日 1951年1月
資本金 1000万円
従業員数 835人
代表者 星野佳路
本社所在地 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
URL https://hoshinoresorts.com/jp/
採用URL https://www.hoshinoresorts.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130935

星野リゾートの 選考対策

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