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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちから活躍できる環境にあると思います。若い企業で若い社員が多く勢いがあるからかもしれません。若い社員が多いので皆仲が良いです。研修制度というものは...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クイックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クイックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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若いうちから活躍できる環境にあると思います。若い企業で若い社員が多く勢いがあるからかもしれません。若い社員が多いので皆仲が良いです。研修制度というものは...続きを読む(全155文字)
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教育体制は徐々に整えているものの、実際どれだけ現場で活かせているかは不明。現場の上司は、新人教育について詳細を知らない。教育の制度を整えているといっても...続きを読む(全151文字)
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リクルート出身者が創業した老舗代理店。代理店、リクルートスタイルから脱却しようと様々な施策を模索しているがリクルートへの配慮は断ち切れず、結果優秀なコン...続きを読む(全196文字)
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特殊な業界を対象としているから、普通の業界で通用するかはわからないが、
営業としての気持ちの持ち方、攻めの姿勢を沢山教わっていると思う。
バリ詰めさ...続きを読む(全339文字)
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求人広告の制作だったため、とにかく始めのうちは良い広告を沢山見る事から始まりました。コピー、デザイン、求人内容など、参考資料もあったので、コピーしてスク...続きを読む(全160文字)
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・研修が個性的で、白川郷に行ったりします。合う人には合うが合わない人には合わないかもしれません。ただいい雰囲気の中で伸び伸びと働ける環境があります。
...続きを読む(全155文字)
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営業至上主義の会社なので、営業職は営業力は身につく、実につけないとやっていけないと思う。対法人営業なのでサービス業の営業職はもちろん、アピールの仕方によ...続きを読む(全156文字)
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リクルート系の企業だけあって、営業に対しての研修の仕組み、フォローアップの体制についてはとてもしっかりしていました。営業職未経験の人間が自分も含め相当多...続きを読む(全155文字)
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基本OJT、そして研修があるがまだ体系がしっかりしていない。また出来ていないところを詰めながら成長をさせていくスタンスなので全方位向けではなく、修羅の世...続きを読む(全162文字)
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自分が希望すれば、色々な講習、自己啓発セミナー、ビジネス交流会など、参加させてもらえて、色々勉強することが出来ましたし営業だったので、ネットワークを広げ...続きを読む(全151文字)
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ブラザーシスターでのOJTのほかにもそこそこOffでの研修も作っている。
全体的には業務が多く、プラスアルファで自らスキルアップをしているような人は
...続きを読む(全153文字)
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仕事においては、人間関係構築や、モチベーションかんりなどの
人間力のつけられる職場でしょう。
目標については、しっかり成果を出さなければきつく言われ...続きを読む(全206文字)
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新卒で入りましたが、入社2週間くらいで社会人マナー、社内の人間関係構築(お互いの自己紹介)、営業時のプレゼンの仕方等を学ばせて頂きました。本当にしっかり...続きを読む(全228文字)
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キャリア開発を手助けする研修がいくつかある。ビジネススキルとしてのプレゼンテーションや役職があがるに従った研修などもあるが、どちらかというとそれぞれを生...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最大の特徴は、社員の「人間性」と「理念への共鳴度」の高さです。「関わった人全てをハッピーに」という理念が単なるお題目ではなく、現場の判断基準...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
紹介事業は好調。以前は求人広告が核だったが、現在は人材紹介会社という認知。紹介事業、求人事業の他にも人材に関わる事業をトータルで提供しており...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
定期昇給があること。賞与も頑張り次第で多少金額が上振れすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上のポストが詰まっているの...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当日の話だが、残業は一定数あり、定時で帰ることは稀だった。労働時間=頑張っているという少し古い考えを...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中での評価に力を入れすぎて資料作成に時間がかかるところが気になる。もっと簡潔にした方が良いと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多いのでキャリアは築いていけるのでは?と思います。育休産休も実績はあるので安心です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業さんとの距離がすごい近いので頑張った分だけ成果が見やすいのがやりがいでした。また、社風的に些細なことでも感謝の気持ちを大切にしている感じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司は親身になって相談に乗ってくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点が気になりました。また社内資会議用に使用...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人のよさはイメージどおりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新設の部署だったので思いのほか難しさと忙しさがあり、そこでギャップ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックスやリモートが柔軟に使える点。お子様の体調不良や家庭事情で取得回数を増加できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,748人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
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