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合併したことで、社風は部署などによって違うと言っていた。続きを読む(全28文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立社会情報サービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立社会情報サービスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立社会情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日立社会情報サービスの 学生による会社の評価
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社内イベントを開催するなど、従業員同士の仲を深めようとしている。続きを読む(全32文字)
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人事の方たちは堅苦しい感じの社風ではない印象であったが役員の人たちは堅苦しかった続きを読む(全40文字)
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選考の過程で、学生のことについてよく知ろうとしてくれる印象を受け、人を大切にしている社風であると思う。続きを読む(全51文字)
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「人財」を大切にするという社風がある。そのため社員を大切にしてくれるはず。続きを読む(全37文字)
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日立社会情報サービスの 他のカテゴリの口コミ
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日立グループだけあって退職金や福利厚生はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い福利厚生があっても、やはり残業が多い仕事に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
これからも伸びていくと思う。社員の人は仕事に真摯に向かい合ってる人が多く、品質を大事にしてることがすごく伝わる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大企業のためマニュアルなどが完備されている。そのため業務の進め方はやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なシ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家賃補助が3万3千円貰えるので、見えない給与という意味でよい。またカフェテリアプランで11万円分のポイントがもらえて、銀行振込にできるので実...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
場所によるが、基本45時間を超えると上司から目をつけられる。その為、残業をしない文化があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
勤続10年でリフレッシュ休暇5日が付与される。また2022年度入社からローテーション制度が導入され、主任レベルに上がるために必ず事業部を跨ぐ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
MBOで評価は決まるが、各評価段階を何人まで付けて良いかが事前に決まっているようで、ほとんどの人が普通評価になる。
事業部の業績が良いと良い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
公共案件に多数関わっているため、仕事量は安定しているとは言える。
ただし、柱となる事業以外は結構年次によっては差が生じているようだ。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般的なものは一通り揃っているが、家賃補助が何度か改悪されて今では充分ではなくなっていると感じる。
ポイント制で精算できるものもあり、対象の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが保てないこと、異動の希望がほぼ通らないこと。
上長を見ると、上に上がるほど激務となっていて、昇進したくないという意識に...続きを読む(全82文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
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かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)
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詰める面接ではなく、会話しながら人柄を見ていく雰囲気でした。ゼミやアルバイト、Web制作の話から「どう考えて動くか」を聞かれたのが印象的です。緊張をほぐし...続きを読む(全112文字)
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自主性を重んじる社風で、声の大きさや成果評価に影響しがちな部分がある。続きを読む(全35文字)
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社風が一番魅力的だと思う。穏やかな人が多く人間関係には困らなさそう続きを読む(全33文字)
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本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)
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外国人も多く働いており一緒に業務をすることも多く、自然と多文化、多言語を理解できるようになる環境だと思う。続きを読む(全53文字)
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社員の人が穏やかな方が多く、就活においてもGD対策や面接対策などもしてくれた。就活生への手厚さは会社の社員への手厚さに通じる部分があると思う。続きを読む(全71文字)
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規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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体育会系の色があり、素直さ・行動量・粘り強さを重視する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立社会情報サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立社会情報サービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシャカイジョウホウサービス |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,340人 |
| 売上高 | 722億547万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北川高維 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 |
| 電話番号 | 045-222-6300 |
| URL | https://www.hitachi-sis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576646
