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株式会社ニトリ

【挑戦と成長の証、合格の理由】【23卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.28567(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

対面面接もあったが、しっかり感染対策をしていました。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
6年目人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代頑張ったことでアピールしたコミュニケーション能力とチャレンジ精神が評価してもらえました。ロマンや志望動機を詰められたので受からなかったと思ったら、学生時代の経験が評価されて合格となりました。

面接の雰囲気

非常に和やかでした。この面接が合格したら、面接官がそのままリクルーターになることから緊張をほぐしてくれたりしました。

面接後のフィードバック

ありました。ロマンと軸があまいと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

私が学生時代頑張ったことは、弁当屋のアルバイトで売上アップに挑戦したことです。当時、売上アップを達成するには2つの課題がありました。1つ目は、ピークの時間にお客様が多く来店するようになったことからお客様へ弁当を提供するまでの時間が長くなったことです。2つ目は、お客様の待ち時間を少なくする工夫として揚げ置きや焼き置きを行いましたが、その分、廃棄物の量も多くなってしまったことです。そこで、バイトの全員とSNSなどで相談したところ、何時に何の弁当が何個でたのかを平均して準備数を全員にSNSやメモで共有して、ピーク前に準備するという対策が出ました。お店の人全員に協力してもらい対策を講じた結果、去年の売上額よりも○%高い○万円の売上額を達成しました。

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は3つあります。軸を備える会社に入社することで、自分の夢である「世界の人々の健康を支え、豊かにする」ことを実現できると考えております。1つ目は、人々の健康を支えたいという軸です。2つ目は、人の暮らしを支えるようなコンテンツやサービスを提供することができることです。3つ目は、自分の強みであるチャレンジ精神を活かすことができるかということです。御社は、BtoC会社であり、世の中に人々の健康や生活を支える商品を多く提供しています。また、ジョブローテーション制度によって様々な部署で様々なチャレンジを経験することができ、1人の社会人として成長することができると考えたため、御社を志望しました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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