【健康を届ける新提案】【23卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記（文系/営業職）No.30281（非公開/非公開）（2022/11/1公開）

私は将来人々の生活を支えたいと考えていたことから、インフラ業界やメーカーを中心に就職活動を行っていました。ヤクルトは小さい頃から飲んでおり、ヤクルトを多くの人々に届けることで多くの人々を健康にすることができると考えました。以上のことから、インターンシップの参加を決意しました。

就活会議で過去のエントリーシートを参考にしました。また、大学のキャリアセンターでエントリーシートを添削してもらいました。

エントリーシートのみの選考だったため、エントリーシートの手書きの部分が評価されたと思います。

ヤクルトの販売促進案について提案するワーク

1日目:会社説明→グループワーク
2日目:グループワーク→発表

ヤクルト本社の営業職の特徴
ヤクルト本社が販売促進をどのような形で行っているのか

ヤクルトの商品の販売促進案を考えよ

1日目にやったこと

1日目の最初は会社概要・会社説明がありました。その後グループに分かれて、各々の事前課題を発表しました。そして、一つの商品に絞って、その商品の特性や長所を明確にしました。

2日目にやったこと

2日目は、1日目の続きで各々で調査したことを発表し、ターゲット層などを定めて、その層に効果的な販売チャネルやキャンペーンを策定するという形でした。最後にグループワークの販売促進案をプレゼンしました。

人事の方

なし

社員の方とは1日目の座談会とグループワークのアドバイスを頂く際に関わりがありました。座談会では、丁寧に優しく質問に答えていただきました。グループワークのアドバイスでも一人一人に細かく指導してくれました。

グループワークの時間が非常に少なかったことが大変でした。インターンシップの時間内に終わらなかったので、グループメンバーでLINEを交換し、パワポ作りなどを協力しました。また、ヤクルトに関する商品知識が薄かったことも、グループワークが円滑に進まない要因だったので大変でした。

グループワークで関わる機会があり、LINEなどを交換して商品に関する情報交換をするようにしました。

ヤクルト本社では、日本だけでなく海外展開に非常に力を入れていることが学べました。また、営業の役割としてヤクルトレディの教育なども含まれており、他の食品メーカーにはない営業だと感じました。グループワークでは、現在バズっているY1000について調査し、何が強みで売れているのかを学んだ。

ヤクルトについての商品知識を勉強しておけば良かったと思いました。ヤクルトレディが売っている商品とスーパーなどで売られているヤクルトは微妙に異なるため、その辺の知識も学んでおくべきでした。

理由は二つあります。
一つ目は、会社説明の部分でヤクルト本社の営業職がどのような仕事をしているのか写真付きで説明してくれたからです。ヤクルトレディや海外の販売員に対して指導する姿をイメージできました。
二つ目は、座談会で社員の方と関わる際に、雰囲気が自分に合っていると感じたからです。

理由は2点あります。
1点目は、他のインターンシップに参加した方が非常に優秀だったことです。自分以外の人が非常に優秀で、現段階では自分では受からないと感じました。
2点目は、現段階で他の飲料メーカーや食品メーカーとの差別化ができていなかったからです。

人々の健康を支えることができることから志望度が高くなりました。ヤクルトの商品は全て健康に関わる商品であり、それを販売しているヤクルトレディの育成や販売促進案などを考えること仕事もあると伺い、他の食品メーカーよりも幅広い仕事ができると感じたため、志望度が高まりました。

早期選考に参加することができるからです。早期選考は2月頃から行われ、早く内定を獲得することができます。また、早期選考では明らかに倍率が低いことから受かりやすいと言えます。

インターンシップ参加前はインフラ業界とメーカーを中心に就職活動をしていました。中でも、食品・飲料メーカーを第一志望群としていたのでヤクルト本社のインターンシップに参加しました。ヤクルト本社やハウス食品、極洋などのインターンシップや企業説明会に参加したことで食品・飲料メーカーの志望度が高くなりました。

ヤクルト本社の業務として、他の飲料メーカーと同じでスーパーやコンビニエンスストアなどへ商品を売ると言うイメージがありました。しかし、実際にはヤクルト本社の営業はヤクルトレディの育成や宅配での販売促進などの業務もあることに魅力を感じました。社員の方のイメージは優しく、良い方が多いというイメージそのままでした。