【未来を切り拓くエレコム】【23卒】エレコムの夏インターン体験記（文系/営業職を体験できるワークショップ）No.25474（非公開/男性）（2022/5/11公開）

パソコン周辺機器で高いシェア率を誇っていたため、インターンシップに参加しました。また、インターンシップに参加することで早期先行に進むことができると伺ったことから応募しました。インターンシップではグループワークをして、その後社員の方々からアドバイスを頂いた。

就活会議で過去のインターンシップ選考に合格したエントリーシートを参考にした。特にインターンシップに参加しようと思った理由の部分を、就活会議や中期経営計画を見て慎重に書くように心掛けました。

エレコム商品の新規商品立案グループワーク

説明→グループワーク→発表→社員の方からフィードバック

商品企画における市場調査や競合調査の見方、考え方

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

エレコムの企業説明、営業職の紹介。商品・ターゲット・出会いの場を設定し、エレコム製品を販売するというグループワークを行った。議論後は、ワードにまとめて発表があった。また、その後、各チームに対してフィードバックがあった。

人事部の社員/元営業

なし

グループワークの際に、ファシリテーターをしたことから、多くの人の意見をまとめていたと評価された。一方で、グループの課題として、最後の方の時間が意識できていなかったことを指摘された。

グループワークの時間が非常に短かったことです。新規商品の立案から新規商品の発表まで非常に短いことから時間配分が大切であると思いました。また、グループの中でしっかりと役割分担をすることで何もしない人が出ないようにすることが大切であると思いました。

5～6名のグループワークであり、活発に意見がでました。また、私はファシリテーターだったこともあり、意見がでてない人に積極的に意見を求めました。

エレコムの商品の種類を多く知ることができました。また、エレコムが多くの社会のニーズに対応している点が学べました。近年ではBtoC事業だけではなくて、BtoB事業にも力を入れていることが理解できました。グループワークでも最後に社員の方からフィードバックを頂くことができたので、自分の強みや弱みが分かりました。

もう少しエレコムにどのような商品があるのかどうかを勉強しておけば良かったと思います。また、中期経営計画を参考にして、これからのエレコムの方向性を見ておけばよかったです。

多くの社員の方々がいたことからエレコムの社風を理解することができたからです。また、社員の方からエレコムの営業職で活躍されている方の特徴などをグループワークを通して理解することができました。自分に足りていない部分と足りている部分を把握できたので、入社したらどのように働くのかイメージできました。

インターンシップを見た限り、ELECOMの商品について知っている学生が少ないと思ったからです。まだ8月の段階だったが、私はELECOMの製品一覧や中期経営計画に目を通してインターンシップに参加しました。実際にインターンシップを通して、私よりもELECOMの製品を知っている人が少ないと感じたため、内定は出るのかもしれないと思いました。

志望度が上がりました。社員の方から、様々な事業や商品にチャレンジし続けていることを伺い、若手から活躍することができると考えたため、志望度が上がりました。また、ELECOMにはシェア率ナンバー1商品が多々あることから、ナンバー1商品を営業職として販売的できる点に魅力を感じました。

インターンシップ参加者は早期選考に進むことができるからです。また、エントリーシートの提出が必要なく、すぐに面接に進めることから非常に選考が有利になると思います。

人々の生活を豊かにしたいという軸から機械メーカーを主に見ていました。具体的には、エレコムやBUFFALO、パナソニック、キヤノン、キャノンマーケティングジャパン、三菱電機、日立などを見ていました。エレコムは第二志望群であったが、若手から活躍することができる環境が整っていると伺い、第一志望群に変わりました。

若手から活躍できることから、第一志望群に入り、本選考も受けました。特に志望業界や志望企業に関しては変化はなかったです。また、インターンシップに参加することによって社員の方の雰囲気などがよく分かりました。インターンシップでこの社員さん達となら働きたいと思うようになることも本選考を受けるきっかけになったと考えています。