京セラケミカルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半導体関係の為、リーマンショックでもある程度売り上げは確保出来る。ただ残業規制は入り、給料は減った。会社自体は割と安定していたと思う。
【気に...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは取りやすいイメージ。また半休と失効年休制度もあるので、その点は良いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに社内...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 15年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
公平な評価制度で好感が持てた。四半期に一度上司との面談があり、詳細かつ丁寧にレビューや目標設定が行われる。その手間のかけ方に好感が持てたし、面...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
以前はデメリットな部分もありながらも良い意味で和気藹々とした雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがないのに、システ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
給料は人並みに貰えた。部署によっては給料以上にハードワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営に捉われすぎ、適材適所が出来...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は、極端に良くもないが悪くはなく平均的と思われる。資格制度が存在し、資格が上がる年には、昇給の幅が若干高くなる。大卒・院卒のプロパー社員の...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

仕事自体はものつくりであり、非常に面白い。しかし、社員のモチベーションが低く、個人による業務が多いため、忙しくても誰も手伝ってくれず上司すら見てみぬふりを...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

これまでの本社(京セラ)からの出向組ではなく、技術職からのたたき上げのため、技術屋に理解がある。各工場を訪問されているときには皆に挨拶してくれる、とても気...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

配属された部署にもよるが、私が所属した部署はプライベートとのバランスはしやすかった。産前産後休暇や育児休暇、時短勤務など制度は整っているが、そのような制度...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

研修は全く役立ちません。スキルアップは自分で行うしかないです。
技術的に優れた人は皆無です。
半導体関連の業務が多いので、顧客を通じて勉強できるかもし...続きを読む(全158文字)