在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年6月12日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- 研究・開発(半導体)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
半導体関係の為、リーマンショックでもある程度売り上げは確保出来る。ただ残業規制は入り、給料は減った。会社自体は割と安定していたと思う。
【気に...続きを読む(全194文字)
京セラケミカル株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年6月12日【良い点】
半導体関係の為、リーマンショックでもある程度売り上げは確保出来る。ただ残業規制は入り、給料は減った。会社自体は割と安定していたと思う。
【気に...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2020年6月12日【良い点】
休みは取りやすいイメージ。また半休と失効年休制度もあるので、その点は良いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに社内...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2018年10月6日【良い点】
公平な評価制度で好感が持てた。四半期に一度上司との面談があり、詳細かつ丁寧にレビューや目標設定が行われる。その手間のかけ方に好感が持てたし、面...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年2月26日【良い点】
以前はデメリットな部分もありながらも良い意味で和気藹々とした雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがないのに、システ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年11月11日【良い点】
給料は人並みに貰えた。部署によっては給料以上にハードワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営に捉われすぎ、適材適所が出来...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年1月23日【良い点】
年収は、極端に良くもないが悪くはなく平均的と思われる。資格制度が存在し、資格が上がる年には、昇給の幅が若干高くなる。大卒・院卒のプロパー社員の...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年12月9日仕事自体はものつくりであり、非常に面白い。しかし、社員のモチベーションが低く、個人による業務が多いため、忙しくても誰も手伝ってくれず上司すら見てみぬふりを...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年11月13日これまでの本社(京セラ)からの出向組ではなく、技術職からのたたき上げのため、技術屋に理解がある。各工場を訪問されているときには皆に挨拶してくれる、とても気...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年11月13日配属された部署にもよるが、私が所属した部署はプライベートとのバランスはしやすかった。産前産後休暇や育児休暇、時短勤務など制度は整っているが、そのような制度...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2014年8月19日研修は全く役立ちません。スキルアップは自分で行うしかないです。
技術的に優れた人は皆無です。
半導体関連の業務が多いので、顧客を通じて勉強できるかもし...続きを読む(全158文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 京セラケミカル株式会社 |
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本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目32番42号 |
電話番号 | 048-225-6834 |
URL | http://www.kyocera-chemi.jp/ |
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