【教育業界の未来】【22卒】ベネッセコーポレーションの夏インターン体験記（理系/サマービジネススクール）No.22832（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

・元々教員免許を持っていたため、教育業界に興味を持っていたため。特に、ベネッセコーポレーションは業界1位であり、教育業界でほぼほぼ独占的な地位であったことから興味を持っていた。
・1日インターンということで参加しやすかったから。

ワンキャリアや就活会議といったサイトを見て、通過ESを確認した。また、Benesseがもとめる人物像は調べた。

・ESのみでの選考であったため、学生時代やってきたこと、教育への志望度を伝えられたら通過できると思う。

Benesseの新規事業企画

最初、各班に分けられたのち、事前課題を含めて3回グループワークを行う。

Benesseの強みを理解できる

Benesseがなぜ成功したか検討/Benesseの新規事業検討

1日目にやったこと

最初、各班に分けられたのち、事前課題を含めて3回グループワークを行う。具体的には、事前課題を踏まえて、外部のビジネス講師と共にBenesseの強みを分析していく。最後にそれらを踏まえて新規事業立案を行う。

外部のビジネス講師/内定者

なし

インターンシップ中は社員ではないが、各班に内定者が1名がつき、サポートしてくれる。成果物にフィードバックを頂けるだけではなく、議論の途中に抜けてる観点なども補足してくれる。

単純に精神的、体力的に疲れるものだった。1日で３つグループワークを行わないといけない、かつオンラインでのインターンシップが慣れていなかったため、疲れる点だった。ただ、メンバーにも恵まれて、議論が活発だったこともあり内容云々で疲れることや大変だったことはなかった。

とにかく協調性が高いメンバーだった。そのため、意見の集約などの方法は学ぶことが多かった。

Benesseが業界の中でどうして強い地位を保てているのかということをよく理解できた。強みは長年の歴史で築き上げられたインフラに近く、到底覆得られないなと感じた。また、社員ではなく、内定者と親密に関係を築けることから、どういう人材がいるのかということがよく知ることができた。

事前課題。事前課題のスライドを参加前に提出しておそらく確認されているので、そこはきちんと作りこんだ方がいいと思う。

内定者の方と交流が出来たことが一番起因している。内定者と接点を持てたことでどういう人がベネッセコーポレーションにはいるのか、どういう人と働けるのかを知ることが出来たのが大きかった。働き方に関しては今回のインターンシップでは詳細は分からなかった。

グループワークの班に優秀な人が多くて、彼らに勝つのは難しいと思ったから。実際にインターンシップでは班の半分程度の方が早期選考に呼ばれるが、自分は呼ばれなかった。インターンシップで早期選考に載れないとほぼほぼ本選考通過は厳しいため、内定は出ないと書いた。

内定者の方と交流が出来たことが一番起因している。内定者と接点を持てたことでどういう人がベネッセコーポレーションにはいるのか、どういう人と働けるのかを知ることが出来たのが大きかった。それらの人が一緒に働きたい人の人物像に近かった。あとやっぱり業界1位の強さは魅力的だった。

インターンシップのグループワーク優秀学生はその後も内定者と面談等を繰り返して、早期選考に繋げていくらしい。実際に知ってる限りではインターンシップ以外からの本選考通過は難しい。

教育業界を志望していた。これは①教員免許を有していたこと、②個別指導塾のアルバイト経験から教育業界を面白いと思っていたこと、③自分の就活軸が教育業界と一致していたことに起因している。そのため、有名どころで言うとBenesse、公文などを見ていた。また、教材開発に関わりたかったことから教科書メーカーなども興味を持っていた。

引き続き教育業界を志望していた。そのため、有名どころで言うとBenesse、公文などを見ていた。また、教材開発に関わりたかったことから教科書メーカーなども興味を持っていた。また、これ以降は学校支援にも興味を持ち、学校コンサルにも興味をもって、インターンシップに参加した。また、類似業界の人材業界にも興味を持った。