【未知の弁当開発】【22卒】フジパングループ本社の冬インターン体験記（理系/営業）No.22824（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

・食品メーカーに興味を持っていたから。その中で、地元に本社があり、かつパンやお弁当メーカーをこれまで見たことなかったから参加してみた。
・ESがめちゃめちゃ軽いため、参加しやすかったから。
・参加が早期選考に繋がると聞いたから。

特になし。ESもめちゃめちゃ軽かったため特に対策しなくても大丈夫だった。強いて言えば軽くワンキャリアや就活会議でESを確認した。

特になし。面接選考もなく、ESも軽かったため、正直ほとんど選考されてないのではないかと思った。

1日目：弁当の構成検討
2日目：社員交流会、からあげの試食

現場で検温等を行って、個人ワークや座学が中心の内容。

弁当開発

1日目：弁当の構成検討 2日目：社員交流会、からあげの試食

1日目にやったこと

1日目：弁当の構成検討
まず始めにフジパングループの全体像や弁当開発の流れなどの座学を受けた。後半は、紙とノリを使って、弁当の中身の組み合わせ等を考えるワークを行った。

2日目にやったこと

2日目：社員交流会、からあげの試食
2日目は工場に関する座学が中心であった。最初は工場で各おかずがどういった設備で作られるのか学んだ。そののち、試食や現場社員質問会があった。

なし

特にフィードバックがあるわけではない。個人ワークや座学が中心ということもあり、特段コメントをもらう機会がない。強いて言えば、作成したお弁当に良い構成だね～っと簡単にコメントをもらう程度。

特になし。ワーク時間も短く、個人ワークであったこと、また、座学中心であったことであったため、特に疲れなかった。強いて言えば、新型コロナウイルスの状況下、自身にとって初めて対面インターンであったため、礼儀作法や挨拶といったマナーなどは参加前に確認した。

全くない。というのもグループワークが全くなく、個人ワークと座学のみであるため。

・フジパングループというパンの会社というイメージを持つ会社で、各会社の事業内容を観察することが出来たこと。
・弁当開発という中々知る機会がないことに関して、知ることが出来たこと。
・現場社員が登壇して、実際に話す機会もあったため、どんな社員がいるか知ることが出来たこと。

特になし。知識的なものを活用して、何か作り上げるというインターンではなくて、知識を得るためのインターンであるため。

社員さんと自分が全く合わないと感じたから。具体的には、少し暗めの社員さんや仕事を楽しめてない社員さんが多いのかなと印象を抱いた。学生からの質問で「仕事で意識していることはなんですか？」という質問があった際、プライベートと仕事を分ける事と答え、仕事は義務的な話を聞いた時に自分には合わないと感じた。

社員さんと自分が全く合わないと感じたから。具体的には、少し暗めの社員さんや仕事を楽しめてない社員さんが多いのかなと印象を抱いた。学生からの質問で「仕事で意識していることはなんですか？」という質問があった際、プライベートと仕事を分ける事と答え、仕事は義務的な話を聞いた時に自分には合わないと感じた。

社員さんと自分が全く合わないと感じたから。具体的には、少し暗めの社員さんや仕事を楽しめてない社員さんが多いのかなと印象を抱いた。学生からの質問で「仕事で意識していることはなんですか？」という質問があった際、プライベートと仕事を分ける事と答え、仕事は義務的な話を聞いた時に自分には合わないと感じた。

2回インターンに参加した人は、早期選考ルートにのるからだ。具体的には、ES提出が求められるが、ES提出通過は保障され、1次面接から選考がスタートになると伝えられた。

大手食品業界を志望していた。これは①自身の専攻が食品関係であったこと、②食べることが好きだったこと、この２つから起因する。そのため、種類問わず様々なものを見ていた。特に、お菓子や飲料、コーヒー、ビールメーカーといった嗜好品は詳細に見ていました。パンや弁当といったものは冷凍食品を除いて、見たことはなかった。

従来通り、大手食品業界を志望していた。そのため、これ以降も種類問わず様々な食品メーカーのインターンに参加していた。特に、お菓子や飲料、コーヒー、ビールメーカーといった嗜好品は詳細に見ていました。一方で、フジパングループは上述のように自分とは合わないと思ったため、これ以降は志望せず、本選考も申し込まなかった。