2023卒の先輩が書いたこうゆう総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、こうゆうの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社こうゆうのレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- ボディワーク
- 学研ココファン
- ソラスト
- ゼンショーホールディングス
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- 国立大学法人京都大学
- 学校法人角川ドワンゴ学園
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ承諾するか悩んでいます。承諾は待っていただけるそうです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けて、悩んでくれていいとおっしゃってくださいました。そのため、承諾期間は、人によって違うみたいです。
内定に必要なことは何だと思うか
自分のぶれない軸を持つことがまずは必要だと思いました。企業の理念に寄せるばかりではなく、まずは、自分で思う自分の軸を作成してください。そこからあっていると思ってもらえるように企業の方に伝えることが必要だと思いました。素直に、自分の言葉で話すことを意識してください。かたくるしく、作っていったような言葉だと、結構深堀されて、大変なので、対策し過ぎもよくないと思いました。自分らしく、自分の言葉で、話してください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の言葉で、自分のやりたいことを訴え続けたから、内定が出たのかなと思います。教育に対する気持ちが、企業と一致していたというのも大きいのかなと思います。何度も言いますが、自分の気持ちを素直に話すことが一番大事です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も同じ質問を面接の回数が上がるごとにされるので、ぶれずに答え続けることが必要だと思いました。また、教育に対する気持ちが、この企業の理念と一致しているのかどうか、ここで子供たちと、保護者達と向き合っていけるのかということを問われるため、しっかり答えることが必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
お電話をくださいました。そこで、サマースクールに参加してみて、実際の様子を知ってみてはどうかということを提案してくれました。
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こうゆうの 会社情報
| 会社名 | 株式会社こうゆう |
|---|---|
| フリガナ | コウユウ |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高濱正伸 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19番10号 |
| 電話番号 | 048-835-5870 |
| URL | https://www.hanamarugroup.jp/ |
