【自分らしく話そう】【23卒】こうゆうの総合職の3次面接詳細 体験記No.28657（非公開/女性）（2022/7/8公開）

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自分の言葉で話せているかどうかをやはり見られているような気がしました。結構深堀もされたように感じるので、思うように話したほうが良いと思います。

一次、二次、と同じ人事の方がいてくれたため、関西ブロックの方と話すときもフォローしてくれたりしました。

なし

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いじめについてどう考えていますか

そうですね、いろいろな意見はあると思います。私は、いじめはなくならないのではないか、とは考えています。ですが、私はいじめの原因の一つとして、いじめる側に心の問題があるのではないかと考えております。いじめる側に何かつらいことがあって、それを吐き出す場としてのいじめを用いているのではないかと考えております。そのため、いじめられる側が、逃げるばかりなのではなく、いじめている人の心がおかしいよ、どうにかしてあげてよ、と先生に報告できるぐらいの子供であればいいのではないかと考えています。そのような子供は今少ないとおもいます。そのために、御社での、いじめもはねのける子を育てる教育は非常に必要だと感じました。

挑戦した経験を教えてください。

高校○年生の時、学級委員会の副代表として「○○」を一から企画、実行したことです。○月の委員会で「学年の○○人全体で交流し仲を深めたい」という案を出し、全○クラスの学級委員長の賛成を集め企画に取り掛かりました。「安全かつ全員が楽しめる体育祭にする」という目標を掲げましたが、0からのスタートであり各学級委員の役割・やるべきことを決めかねていました。そこで、協議内容、経費、人員など細かい要素に分け誰が何をするのかを決定・指示しました。その際、常に情報共有すること、相手の意見を受け入れ自分の主張との妥協点を模索し対等な立場に立つことの2点を意識しました。結果、負傷者も出さず、クラス問わず学年全体で楽しんでいる様子を見ることができました。また、大人数であっても、全員が同じベクトルを向くことで人を動かすことができると体感しました。この経験から、他者の意見を受け入れ、巻き込む力を得ました。